现在整人的手段高明了，不当面撕破脸的打架，而是想方设法会让你自己打自己，这就是人性的劣根性。
现在社会人人懂法，人人知道用法律可以来保护自己，用劳动法来维护自身利益，正因为这样所以人与人之间的较量又升级了。
职场有职场的规矩，犯了规矩就按规矩来处置，最主要的是谁犯了规矩，并不是人人平等，这也是为什么要在职场上不断往上爬的原因，因为你站的高才能有稳定的安全感，而不是底层人动不动就会崩塌。
职场上不同的位置就有不同的分工和责任，核心的位置人人都想得到，那得凭本事来争取，所以在职场上努力是必须的，你和别人用同样的时间来上班，你却仅仅成为陪别人上班的人。
和别人花同样的时间就得做有用有意义的事，不能时间上的付出一样，产出却天壤之别。不是你不努力，是你没目标，不知道自己工作到底是干嘛，对，大的目标来说是赚钱，那你赚的钱为啥就比别人少呢，你得思考并重视这个问题才对。
职场上啥人都有，你瞧不起的人却在职场上混的比你好，你觉得应该有所前途有能力的人却不被重视，这其中都有它的道理。
在什么环境下就得做相匹配的事，你不能因为你想怎样就怎样，当你出现这种状态时，你已经处于危险地带了，看吧，有人就要对你悄悄出手来拔掉你身上的刺。
一个环境里最重要的是领头羊，领头羊做人做事什么样的风格手下人就是什么样，你完全不对领头羊的风格你要么自己改变，要么离开，这种环境下你也能生存下去，但你会被逼迫离开。
以前的社会不高兴、看不惯对方时拿起武器就打一架，谁赢了谁说了算，但现在是文明社会，你做事触犯了道德，触犯了法律总有人会收拾你，直接收拾你的人不是对方，但背后真正的推手就是看着你笑脸相迎的“坏人”。
明知道工作岗位上代表着不同的身份，你别想着在职场上都是平等的，看似平等实则不是。普通员工没有太多的选择权，遇到不公平的待遇你可以维权，但不是直接揭开“面纱”挑战不公平，这样的举动从一开始就输了，就算你有理也会变得被动起来。
公司都有明确的规定，你就按规定去开展工作，在实际工作中会遇到和规定不否的时候，工作就会难以前进，在这个时候再向公司提出问题，把这个问题教给公司来解决，因为这个问题不是你一个普通员工能决定能解决的，所以把自己的位置摆正了做事才靠谱。
当你知道公司有意在针对你时，更应该慎重做事，如果出现纰漏你会被扣上黑锅，公司的说辞就是你违反了工作的制度和触犯了劳动法，我想问问你是不是会被辞职，并且公司不用给你赔偿金。
走到哪都有好人和坏人，你要做的是按规定多想一步的去做任何事，就算出现问题你也有说理的地方。
现在社会人与人之间的较量不是对打，而是不露声色的把你干掉，最终下手的不是对方，是你自己。
在职场学会少树敌多栽花，你能力平平哪有什么资格和别人斗，唯有把自己赚钱的能力提高了，你自然而然就比别人多了一些资源，资源多了做任何事才更有底气。
目前普通的你，学会按规矩办事儿不是挑战看似不公平的规矩，这不是你该做的事。按规矩办事儿才是为了保护普通的你，任何纰漏也不能拿你说事儿，对方也不会把你怎样。
职场最笨的人就是对着和领导干，就算是小领导也比你更有话语权，最终让领导不露声色的把你整怕了，你只能主动辞职，而不是领导让你辞职。
时代在进步你也得进步，不要用过去的手段来对待现代生活，任何事只要符合逻辑按常理出牌，任何出其不意的牌你也能接着，对方就算牙痒痒也不能拿你怎样，这就是网络最流行的那句话“最喜欢你看不惯我又干不掉我的样子”。
混职场就得做一个别人看不惯你又干不掉的那种人。
