员工没有劳动合同 工厂合并怎么办（小厂没有签劳动合同被辞退怎么办）

公司合并员工不签合同一般没有赔偿。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

但劳动地点和劳动岗位变更的,员工不签合同有赔偿,公司应当支付经济补偿金。

员工没有劳动合同工厂合并会自动解除劳动关系