2024年放假安排出来了，评论依旧铺天盖地。
关于怎么样放假，牵涉到每个人的利益。
假如月月都有小长假、黄金周，是不是很爽咧？
改革开放以来，每年假期由之前的59天增加到现在的115天，假期比改革前差不多翻倍。加上年度带薪休假，个人觉得，假期其实并不少。现在的关键是如何合理安排假期，个人认为，最好的办法是，制定分行业放假制度。很大程度上说，这其实也是一个屁股指挥脑袋的问题。
作为爱好旅游、户外活动的一员，在现有总假期框架内，理想的放假安排是：
1.调整现有每周固定休息两天为每月第一周至少休息5天（即原有的两天，加后三周减少的3天）、后三周各休假1天的模式，这样月月都有小黄金周。
2.在前述假期的基础上，对于元旦、清明、五一、端午、中秋、国庆等假期，合并到每月休假中。
3.强力推行带薪年休假制度的落实。
按以上办法，2024年全年休假情况如下：
具体到每个月的休假安排是：
一月连休5天，还可以将6日、7日班、休对调，实现连休6天。
二月逢春节，连休9天，24日元宵节，可以将24日、25日班、休对调。
三月连休6天。
四月加清明节，连休6天。
五月逢五一劳动节，连休6天。
6月端午节，连休8天。
7月连休4天，加6月30日为休息日，实际连休5天。
8月连休6天。
9月连休6天，还可将21日、22日班、休对调，实现连休7天。
10月逢国庆，连休8天。
11月连休6天。
12月连休5天。
对于这种月月有小长假的休假安排建议，您觉得怎么样咧？欢迎留言评论。
