据统计全世界每天约有30亿上班族，而其中29亿人上班时间不愿与同事闲聊。
他们这么做的理由五花八门。有的人会戴上耳机，眼睛朝下看。
有的人为了避免和同事尬聊会自编自导一场哑剧。
有的人假装自己收到了紧急的消息，紧急到马上回复，不能等。而且特别严重。紧急到眉头紧蹙，需要立即以生死速递的速度回复，以至于无暇顾及其他事情。
包括与人交谈，并且不排除以下情景：诸如用办公室的微波炉热饭，从办公区的入口去最近的公交站，或者其他什么地方。
当有同事和你去往同一个地方，瞬间停下来，“你也往这边去啊，其实我是要去一下新开的美妆店转转，明天见喽”为了避免和同事尴尬闲聊，真是不遗余力。
如果以上提到的对策，你看着眼熟，如果你已经让自己深信避免跟同事闲谈是一种明智的自我保护。
如果你觉得不值得冒风险去换取与同事建立交际的回报，那么有一个坏消息告诉你：你错误的逻辑可能导致你错失升职的机会。这可不是耸人听闻。
在职场中有人觉得闭上嘴，就是明哲保身。一开口有可能覆水难收。或者让别人抓住把柄。
不乏有人认为无用的社交就是在浪费生命。
纽约一个职业顾问杰米特兰，认为同事之间以及跟上级之间的闲聊能够建立融洽的气氛。从而建立信任。
在职场中管理者经常会遇到如何和下级建立信任？多和下级聊天。这样容易培养融洽的关系，有助于提醒你我都是普通人，这种感觉可能会使你在deadline上给予宽容，或者忽略同事无关紧要的一些小错误。
我的上级老板，时不时的会和下属聊一些无关紧要的和吃有关的话题，比如最近望京附近又开了哪家烧烤店味道不错？ 哪家的鸡肉做的好吃？哪家面包房又推出了新款甜品？
无形中就拉近了与下属相处的氛围。
他无非是在向下传达，不仅仅是高高在上的老板，也是食人间烟火，接地气的吃货。这样下属犯错，或是有不同意见时也敢表达出来，更有利于工作的推进和及时纠偏。
办公室闲聊提示一：你比自己想象的要受欢迎的多。
2018年发表在心理科学杂志的文章显示职场人士通常低估了他们的谈话对象有多喜欢他们，以及多喜欢他们的陪伴。
试想一下，如果你有一段与同事尴尬的小对话。你们都沉默了，想不出说什么。你通常会回到你的座位这么想吗？“天呐，ALEX 真是不健谈”。
不会，你会这么想：“太糟糕了，我几乎不善交际，好尴尬”而ALEX 也正和你想的一样，认为他自己也是这么糟糕。
重点是，你比自己想象的要受欢迎的多，所以试着不要这么严苛的给自己下定义。人们通常记住的是闲聊时轻松的氛围和愉快的心情。是一种感觉，其实很少有人真正在乎你说了什么。
尬聊一点都不可怕。关键是要愉快的尬聊。
我们与俄罗斯有一个长期项目的合作，每年俄罗斯客户那边有一个技术人员会隔一段时间来我们北京办公室一起办公。
这位俄国技术人员看上去是比较严谨的，说话俄式英语口音浓重。我需要很仔细的听，才能明白他说的什么。每次和他一起吃饭时，我就苦恼和他聊什么。
去年有一次公司的一位业务员和我们一起吃饭，我做在旁边听了一下他两的对话，让我大吃一惊。
明明俄国人说的是他曾在2014年俄罗斯冬奥会上做志愿者的事儿，我们销售接的是去年巴西故宫遭遇火灾的新闻。两人说的内容风马牛不相及。还能继续聊下去，而且聊得很嗨，很开心。
我私下问我们业务员，“你是怎么做到的尬聊还能继续下去？”他说他虽然有时候没听懂对方在说什么，但是他就是喜欢和尼古拉聊天的感觉，一下子就打开话匣子收不住了。
后来，根据我的观察，其实闲聊你说了什么内容并不重要。重要的是你的肢体语言和表情向对方传达了关注和友善。让人和你聊天感觉很舒服。
办公室闲聊提示二：小小的计划将是大大的一步。
如果你通常在社交中表现焦虑。研究人与人之间关系的杰米特兰女士建议从你身边的问题和故事打开话题。
“你是否愿意分享你的个人信息完全取决于你”然而讨论那些你真正关心的事情是很好的策略。
特兰女士指出：话题涉及你的私人领域，比如你看了一篇文章，或者你正在读一本书，将是很好的让你打开话题的开始。
最近你身边有什么奇怪而有趣的事情发生吗？提前想好这些故事，以便在你下次去办公室时能知道说什么。
另外一定要记得提问，我们本质上还是很自恋的，人都愿意讲自己的经历。在别人讲述经历的时候适当的提问，能让对方觉得你善于倾听，重视对方。
办公室闲聊提示三：打破“how are you?”循环模式
聊天开场白：“how are you? Good ,how are you?”听起来像是浪费时间的废话。
然而这将成为你希望在世界上看到的改变，打破这个循环。与你内心提前想好的主题联系。（见提示二提前计划你的故事）。用你最近发生的事情来验证you are good，你最近状态不错。
“我最近感觉不错，我正在读一本书或追一部剧，完全是上瘾的状态。你有在看吗？”
或者是提到一些与公司有关的，可以共同分享的经历。“不错，公司冰箱里又放置了冰镇的啤酒，很爽,你试了吗？”
这样一来二去，闲聊的话题就打开了，不至于不知道聊什么。
办公室闲聊提示四：不要为闲聊感到诚惶诚恐。
特兰女士建议：闲聊两句，不会持续太长时间。如果你通常是个焦虑的人，你会置身事外，你在工作，不想花太多时间聊天。聊几句后，你可以扯到一会有个会，或者你正在做的项目上。
你可以随时切换，并简洁礼貌的退出。
打开办公室聊天话题提示五：你偶尔有权利保持沉默。
如果你有一天心情很糟糕，带上耳机，从参与中退一步。大部分人都知道这样的礼貌暗示，给我点空间。一个简单的微笑或者点头告诉你的同事可以继续。
但是要记住的忠告是：没有什么好的方法可以用在办公区卫生间里闲聊。在卫生间里的隔间里试图与人聊天是不可取的。
小结一下：办公室闲聊，不仅不会尴尬，而且还不可或缺。
下次，在办公室的转角遇到同事，或者碰巧与上司同乘电梯。不要在尴尬不知道说什么了。让适当的闲聊帮你建立起与同事融洽的关系。说不定下次上司提拔身边人的时候，就会想起那个会闲聊艺术的你。
作者跳跳不变，关注女性成长，拓展思维边界。如果文章对您有所启发，欢迎留言、点赞和分享。感谢您的关注！
