2020年，一场新冠肺炎疫情突如其来，对社会经济和人民生活造成了巨大影响。
非常时期，全民“宅”家，能够尽量阻断疫情传播，但同时，也让多数企业经营生产按下了“暂停”键。
新冠肺炎疫情，会对哪些行业带来挑战和机遇？会对职场产生哪些影响和冲击？我们应该如何应对？疫情过后，我们在就业时应该如何选择？今天我们就一起来看一下这几个问题。
从数据上看，此次疫情对酒店餐饮、文化旅游、影视娱乐、房地产等几个行业影响较大。
1 酒店餐饮
据国家统计局数据，2019年全国餐饮行业收入为4.67万亿元，其中15.5%的收入来自春节期间。
而今年春节受疫情影响，自1月21日起，各大型连锁餐厅纷纷接到客户取消年夜饭预订的电话。疫情当前，许多餐厅只能选择给客户全额退款，一时间，全国上下的饭店餐厅纷纷歇业，营业收入几乎为零。
据恒大研究院数据，仅在春节7天内，这次疫情已对餐饮行业零售额造成了5000亿元的损失。即使疫情过后，元气大伤的餐饮业想要度过难关，也是难加上难。
2 文化旅游
2019年春节假期，全国旅游接待总人数4.15亿人次，实现旅游收入5139亿元。而今年春节，全国主要景区、文化娱乐场所都已经暂停营业。
此前携程、途牛、同程等平台发布的节前数据估测，原本2020春节或将有4.5亿人次出游，但疫情发生后绝大部分人选择终止出行。
除此之外，与旅游业相关的交通运输业也深受重创。
根据中金公司的数据显示，2020年1月24日至30日，全国铁路客运量比2019年春节同期下降61.5%，公路、民航旅客同比分别下跌64.6%和48%。
除了必要的交通，旅游市场在春节期间基本上处于停滞状态。
3 影视娱乐
2019年，春节档票房为58.59亿，而2020年，大年初一全国总票房为181万元，只有去年大年初一的0.12%，原定的2020春节档七部影片，1月23日全部宣布撤档。
而徐峥的《囧妈》放弃等待院线上映，牵手字节跳动线上免费播放所引发的行业风波还在继续。
对于影片市场来说，此次疫情对2020年的全国整体票房是实打实的影响到了。另外，剧组目前也都已经暂停拍摄，这意味着后期影视剧作品的供给可能会不足，从而进一步影响行业收入。
4 房地产
据统计，从2020年1月下旬开始，大部分开发商的成交量相比往年春节期间*95%，整个1月份百强房企整体业绩规模较去年同期降低近12%，更有甚者，春节前后一周的房地产销售数据基本接近零。
与此同时，很多房地产企业的资金流问题一直突出，房企在没有收入的同时还要还银行贷款，经过此次疫情，相信会有很多房地产企业倒下。
而在此次疫情中受益，迎来发展机遇的行业有：短视频直播、网络游戏、远程办公、在线教育、生物医药等。
据媒体称，春节期间，以优爱腾为首的全平台情况，从2020年正月初一至初六，剧集有效播放量为56.88亿，同比上涨11.71%。
而在电影播放方面，正月初一至初六爱奇艺有效播放量破4亿、腾讯视频破2亿、优酷破1亿，西瓜视频则靠囧妈达到4300万播放量。
网络游戏方面，根据七麦数据，春节七天下载量上升最多的1000个APP中有超过40%是游戏类应用。其中排名前四的是玩吧、我是谜、狼人*、口袋狼人*四个社交类游戏APP。
同时，随着假期的延长，远程办公和在线教育行业也迎来发展机遇，互联网平台在此次疫情中优势大显，而生物医药和公共卫生方面会越来越受重视，相应的产业结构和配套设施将会更加完善。
这都是未来行业发展的走向，也是未来市场需求最多的地方。
最近，很多朋友关心这场疫情过后会不会造成大量人员被裁失业，迎来大规模裁员潮？
我认为这种可能性很小。毕竟，疫情过后，全社会此刻最需要的就是建立信心，恢复正常的社会秩序，而大规模的裁员很容易引起社会恐慌，对经济和社会发展造成更严重的损失。
所以，国家不会让这样的情况出现。疫情过后，政府也一定会出手调控，在稳就业的同时，帮助企业共渡难关，防止出现大规模的裁员潮。
但是，个别企业会不会裁员，这还要看疫情对企业本身的影响程度了。像那些自身由于资金流紧张而经营困难的企业或商家，应该会裁掉一部分人员来减少成本支出。
不过这只是比较少的一部分，大多数企业在疫情过后裁员的情况应该不会太明显，原因有二:
1. 企业裁员不仅成本较高而且影响不好。企业辞退员工，需要根据员工的工龄来确定补偿金额，本来资金流就非常困难，还要额外多一笔支出，很不划算。而且，在这种非常时期裁员，裁员也会有损企业的形象。
2. 疫情过后，市场需求出现报复性反弹。企业这个时候裁员，市场需求上来的时候很可能人手不足，即使再招聘也不会有原先团队工作效率高。
虽然，大规模裁员情况不会发生，但企业内部的岗位需求可能会很小，大部分非核心业务也会外包出去，依次来减少人员支出，维持企业正常运转。
除此之外，员工的福利待遇在短时间内可能有所下调，例如前几个月的工资可能发不出来，季度奖金减少等等，但是随着市场需求慢慢恢复，企业的盈利能力会逐渐上升，响应的福利待遇也会补上。
虽然这个概率比较小，但万一发生这样的事情，我们还是要提早做准备。
趁着在家躲避疫情的这段时间，我们也应该学点什么，给自己充充电。
毕竟，面对时刻都在不断变化的市场需求，我们不能再以传统的思路来看待就业。在这个互联网经济大行其道，5G商用 AI技术成为发展潮流的时代，如果我们没有点“技术”真的不好在激烈的市场竞争中生存下来。
当然，人的精力毕竟有限，所以，我们应该学会分析市场需求来确定学习目标。
例如，据2019年短视频/直播行业人才发展报告显示，未来一段时间，短视频/直播将成为最热门的行业之一，短视频行业发展速度也将超越直播，求职竞争也更加激烈。
而短视频领域最需要的岗位就是摄影师、剪辑师和后期制作，所以我们可以学习摄影、视频剪辑、文案写作等等。根据岗位需求锁定学习方向，在提升个人能力的同时，也为职场加分。
同时，随着疫情的发展，现在还有相当一部分人留在家里，因此很多企业采取了线上面试的方式，就是在线与应聘者沟通，或是视频面试。
这样的面试方式，不同于传统的面对面应试，面试官无法及时感知应聘者的肢体语言和面部表情，更多的是通过语言表达来确定候选人的能力。
所以，即将参加视频和线上面试的人，更需要在这段时间缕清思路，提升表达，用条理清晰的逻辑流畅的语言，打动面试官。
这里，可以给大家提供一个小技巧，在准备面试时，我们可以将自己的过往经历、突出业绩、有代表性的项目，梳理成一页页的思维导图或大纲，面试时放在手边，这样，在面试时，遇到相关问题，我们就更能从容不迫地阐述。
同时，经过这次疫情，我们也应该有点认识，以后在选择单位的时候，工资多少虽然很重要，但比工资更重要的是这个企业对待员工的态度和处理紧急事件的能力。
换句话说，找个给钱多的公司不如找个靠谱点的公司。
在面对灾难的时候，靠谱的公司是你坚强的后盾，只要有公司在，你就不用过于担心，而不靠谱的公司，他们眼中只有自己的利益，对员工的权益置若罔闻。
这样的公司，赢得了短期的利益却难以收获人心，你眼中只有利益我眼中只有工资，遇到危机很难聚齐人心，未来发展也注定不能长远。
