日前，我市机关内部“最多跑一次”改革迎来迭代升级，在去年的基础上，机关内部办事“最多跑一次”向“一次不用跑”“跑得快”“办得好”全面升级，机关内部“最多跑一次”改革再次提速提质提效。
去年3月，我市在全省率先破题机关内部办事“最多跑一次”改革，相关做法得到省里肯定并在全省复制推广。今年以来，我市按照“标准再升级、事项再梳理、流程再优化”的要求，通过定标准、减材料、优流程、压时限，事项办理提速率平均达到48.90%，全面提升了行政办事效能，强化了政府部门执行力。
截至目前，共梳理出市直37家单位367项机关内部办事事项，其中350项事项实现“最多跑一次”，实现率95.36%。通过对事项合理性论证和推演，以办理事项取消、业务合并等方式共计核减机关内部办事事项28项，对 197个原来无明确办结时间的事项明确了办理时限，即办事项达85项。同时，梳理事业单位人员调动、机关事业单位人员退休等“一件事”8件，在前期试点中取得了明显成效。
“省时、省力、更高效了，通过电脑操作，一次都不用跑，我们乡里的人员进编和中层职数预审业务就都办好了，真的很方便！”日前，在青田县巨浦乡，工作人员张钊钊成了机构编制实名制管理“零次跑”服务的首个获益者。
张钊钊介绍，以前每次有人事变动需要办理进(出)编或者职数预审的时候，她都需要开车近半个小时到县里，在组织部、编办、人力社保局和医疗保障局等部门之间来回奔跑审核、盖章。“一般来来回回没有三趟都跑不下来。现在足不出户，点点鼠标就可以完成所有业务，时效性大大提高了。”她说。
通过机关内部“最多跑一次”改革，结合钉钉系统和公文交换系统，以网络代跑、数据共享、部门协同等方式，优化办事流程，实现用编计划审批、人员进（出）编手续、股级职数预审等全过程“一站式”网上办理，改变了以往机构编制实名制管理业务到办审核的旧模式，有效提高了行政效率。
从半个月到2天，从跑5次到“零次跑”，从4份审批材料到1份。以前办理退休，需要到人力社保局、编办、社保局、医保局和住房公积金中心等部门来回跑，现在，经过协同系统的提速，只要在办公室动动鼠标，就可以办好相关手续了。
据介绍，改革前，单位人事干部需向各个退休办理部门提交4份表格，填写内容140余项。改革后，通过流程优化、部门协同、信息共享，4份表格整合为1张表单，指标减少为35项，除姓名、身份证号码须手工输入外，其余指标均通过共享获取，数据共享实现率达94%。
据了解，我市原有的协同办公（OA）平台，覆盖市县乡三级的2200余家机关单位，4.3万机关用户的公文流转、公文交换都在网上办，实现了机关办文的无纸化。今年市委改革办自挂牌成立以来，将机关内部“最多跑一次”改革作为我市改革的重中之重，全面部署、全力推进。年底前，我市将建好机关内部协同办事平台，80%的事项实现网上办，进一步提升机关内部办事的便捷度和机关干部的获得感、满意度，全力打造机关效能最优市。
记者 黄俊剑
