投个手雷，也要“准考证”？

“虽然实投模拟训练没赶上，但还是能按时参加实弹投掷考核。”4月中旬，休假归队后刚解除隔离医学观察，第72集团军某旅坦克一连中士马云飞就如愿参加全旅手雷实投考核。他告诉记者，这次能够参加考核，中间还颇费了一番周折。

“手雷实投考核安全风险较高，各单位一般会在考前对官兵的备考情况进行严格审核。”正在现场组织考核的坦克一连连长郗凯介绍，不少单位将实投模拟训练作为参考的“准考证”，少数因休假、集训等原因而未能参加模拟训练的官兵往往会被取消考核资格，而实投考核一般一年组织一次，一旦错过就要再等一年。

因此，马云飞算好了休假日期，特意赶在实投模拟训练展开前归队，没想到疫情发生，归队时需要经过14天的隔离医学观察，因此没能赶上实投模拟训练。“身为入伍8年的老兵，手雷实投考核已经参加了很多次，早已拿到了‘准考证’，为啥每次都要再‘回炉’？”眼看着实投考核即将开始，暗暗着急的马云飞把自己的烦恼倾诉在首长信箱里。

马云飞的烦心事，很快成为该旅议战议训会议题之一。会上，有的党委委员认为，实投风险高，稍有不慎就会发生事故。未经模拟训练，就不能参加实投考核。对此，不少人提出反驳：手雷实投属于年度训练任务，随意设置“准考证”，与新大纲要求相违背。

“军人要随时准备上战场，不能牺牲战斗力消极保安全。”旅党委经过讨论研究后决定：叫停少数单位违规设置“准考证”的做法，严格遵循新大纲要求，在做好风险评估的基础上，组织全体官兵开展实投训练。他们对前期未参加模拟训练的官兵，采取逐人核查原因、集中组织补训、专人帮带指导、心理素质评估等步骤，提升官兵实投技能，增强官兵心理素质。同时，在组织实投考核时，由实投经验丰富的骨干担任安全员，确保实投考核过程安全顺利。

“拔插销，引弹投掷。”跟马云飞一起，该旅112名原已被取消考核资格的官兵都顺利完成了实投考核。在将两枚手雷精准投进目标圈后，马云飞满脸欣喜地走下考场，对记者说：“掐掉虚花取缔违规‘准考证’，考出的是真实的战斗力，有利于为下步专攻精练找准方向。”据了解，在今年的实投考核中，虽然整体成绩略有下降，但参考率却较去年提升近4个百分点。考核结束后，他们随即组织实投考核成绩较差的官兵展开集中强化训练，一人不落严格补考。