建筑工人分很多种类，除了建筑工地上的钢筋工、架子工、电焊工等，还有装修的木工、抹灰工、砌砖等等。现在建筑工人找活好找吗？工资高吗？下面就由资深装修砌砖告诉你吧！
首先，相比电工、木工等家装工人，砌砖往往比较难雇到。目前，一个砌砖的日工资已经突破500元，收入远超普通白领，而这样一个红火的职业却面临一个尴尬的难题：由于工作又脏又累，年轻人不愿意干，加上培养周期长，导致砌砖出现了“青黄不接”的断代状态。
目前，砌砖的年纪普遍已在40岁以上，这一职业正在遭遇“后继无人”的考验。这是为何？
原因一
工作又脏又累
砌砖的活一般都是两个人干，张师傅的妻子陈姐就是给张师傅打打下手，和个水泥、撮点沙子、擦洗贴好的砖块。陈姐一提起水泥就撇起了嘴，“水泥一动弹就是灰，带着口罩都不行，还特别闷得慌。”陈姐和水泥都是慢慢地用锹从袋子里取水泥，即便这样小心翼翼，扬起的水泥灰仍有一人多高。陈姐和张师傅的头发上、脸上，甚至耳朵里，都是黑色、褐色、白色的灰。
切砖的时候粉尘飞扬更严重，门窗都开着屋里也是“白茫茫”的，这样的粉尘且不说对身体有多严重的危害，就是这满身的尘土，都让人“望尘”却步。
除了装修砌砖，很多建筑工人的工作环境和常态都是这样，虽然工资每天好几百元，但都是以身体健康为代价的。
原因二
砌砖培养周期长
“砌砖看似体力活，很多都是*‘巧活’。”张师傅并不是给自己“戴高帽”，家装活必须细，还要有耐心，每两块砖之间如果贴得不平，就得起下来重贴，而且有的地砖本身质量就不好，表面都不是水平的，为了砖与砖之间平整，就要一块一块地试；厨房、卫生间贴在墙上的瓷砖贴起来更繁琐。有的砌砖常常干到一半就被业主“炒了”，原因就是贴的瓷砖不平整。
在各种职业等级的划分中，也有砌砖的一席之地，有少数技校设有砌砖培训课程，但更多的还是以师傅带徒弟的古老方式来培养，除了必要的基本功外，通过实践来掌握更多的经验，是一个高手的必经之路。
5年前张师傅有一个徒弟，人比较笨，学了4年多才出徒，因为出徒以后活儿比较粗，总被业主挑出毛病来，就和工程队干起了工装，一样的劳动强度，不那么费心思。
由于学徒时间长、工作累，砌砖学徒期间也是挣工资的，虽然没有师傅挣得多，一天也有一两百块钱。“带徒弟得看看他是不是这块料，能不能吃得了这苦。”张师傅只带过3个徒弟，其中一个还是自己的弟弟，也学了一年多才出徒。现如今，早就没有人主动要和张师傅学砌砖了。
原因三
砌砖即将面临“断代”
砌隔断墙、做保温层、铺地砖，张师傅夫妇在这个业主家干了10天，挣了7000元工钱。砌砖月入2万，学徒的时候也挣工资，但从业者却越来越少，这是为什么？张师傅说，“年轻人谁愿意干这个，坐在网吧玩多好啊。”
张师傅就一个儿子，当父亲的最知道砌砖的苦和累，哪里舍得让儿子再走自己的路。“等修车学得差不多了，就给他开一个修配厂。”张师傅觉得修车还是比砌砖有前途。现在长春市家装市场中的砌砖，大多来自农村，而这些砌砖的普遍年龄在40岁至60岁，年轻人可谓是“凤毛麟角”。“在长春我没听说有二三十岁的砌砖，年轻人可选择的职业很多，没必要非得干这行。等我们这茬人干不动的时候，砌砖怕就没有几个了。”
建筑工人找活的现状其实也和砌砖的现状差不多，基本上处于一种老龄化严重，后继无人的情况，很多工地已经招不到人了。
要改善这种现状，专注于建筑行业招工记账的吉工家小编觉得可以从这些方面入手：1、提高建筑工人的待遇；2、增加建筑工人的福利；3、出台能改善“欠薪”问题的法律法规；4、提倡尊重社会上每一个人，让建筑工人与工地工作不受社会某一部分人的“歧视”；5、利用移动互联网招工找活，下载像鱼泡网这样的软件快捷找
