不可信。
因为对于人力资源而言，小司机这样的平台没有严格的审核机制和管理制度，招聘信息真伪难以确定，而且在用工方面可能存在法律风险。
此外，招聘信息的发布往往是由招聘方自行发布的，难免存在夸大或虚假宣传。
因此，在求职或招聘时应该选择更加可靠的渠道。
现在求职市场上存在许多招聘平台和人力资源机构，我们需要理性看待，不要被夸大的宣传所迷惑，自己应该根据个人情况选择更加适合自己的求职方式。
同时，个人的职业素养和能力对于求职也至关重要，要注重自身的职业发展和能力提升。
我去年找小司机进了个厂，工资都一样，但是除了我和正式工以外其他人都有1-3块钱的差价，我去问小司机的时候他刚开始说不可能后来竟然让我把同事的差价截图发给他，难受！
