工作上被人打小报告，可能是最令人头疼的事情。先不管自己的把柄是不是被人给抓住了，但是被别人欺骗或者有人在背后故意说你的坏话，就会让你受不了。不知道你在工作中遇到这样的情况会怎么办？大多数人都会情绪上有激烈的行为吧，其实呢，你越是这样，就越容易让自己在不好的情况中失去自我，今天我们跟大家介绍三个小绝招，让轻松应对被别人打小报告的情况：
一、不要急于解释---越说越让自己没有理，先查明情况再考虑怎么办：当自己确认无误，已经被别人打小报告了，切忌在情绪上有任何冲动，也不要过于着急的解释，怕自己真的是被冤枉了，或者被人下了黑手，你最应该先做的就是了解真实情况，等你把事情的来龙去脉弄清楚了，然后再考虑解决的方案。不然的话，在情绪冲动之下，你只会越做越乱，越乱越错，本来占理到最后也不占理了，那不正中坏人的圈套嘛！
二、适当做出退让---不要情绪化处理问题，承认远比死抗更有利于你：如果自己的某种情况确实被别人打小报告，自己就没有必要再死扛了，特别是别人所打的小报告就是你的真实情况，再生气也没有用，不妨大大方方的承认，这样从情绪上就减少了领导对你的愤怒，说不定还会得到领导的原谅，只要你清清楚楚的把原因讲清楚，那么小人的伎俩就会失效。所以当被别人打小报告时，适当的退让也是一种解决方法。
三、视情况表态度---不一定非得委曲求全，强硬会给你带来一些帮助：这是一种最机智的做法，你一定要有把控全局的意识，根据对方掌握你的情况，以及你自己对事情的了解，适当作出处理的行为。也就是说你不一定要委曲求全，完全可以跟对方死磕，但一定要有足够的把握，不然就会出问题，那样你会被别人玩得更惨。除非你提前就对自己的相关信息做好保护，不要什么事情都跟别人讲实话，一旦被打小报告的时候，你就可以绝地反击了。
被别人打小报告，是工作中最经常遇到的事情，因为领导有需求，所以就会有员工趋之若鹜的响应。如果你不适应这种情况，就会让你在职场中寸步难行，早晚会被这种情况给逼疯。那么你就不得不要学会以上三个小绝招，当自己不幸遇到这种情况的时候，至少还有方法去应对，不至于被别人牵制着玩弄于掌，那样你在工作上还有什么自由可言呢？所以大家伙绝对不能再掉以轻心了。
