#妙笔生花创作挑战#我们知道，很多的游戏规则是我们自己定的，结果这些规则反而使我们丧失了创造力。因此人一定要记住，做任何事没有规则不行但过于因循守归，墨守成规也不行，适当之时要善于改变众人所遵守的规则，独辟蹊径去创造辉煌的人生
，研究行销管理的专家曾经提出过一个观点，竞争会造成限制，意思是说一般人习惯用碰碰硬的方式与人正面竞争，但是这种短兵相接的方式并不见得是具有效的制胜的之道反而会阻碍成功，因为当你正面去竞争的时候，你也就完全认同这个游戏，并愿意遵守某些固定的规则与观念，你的思想就会受限于某一个框框，反而阻碍了你发挥自己的创造力。
绝大多数人宁愿相信遵守既定规则是非常重要的，否则如果人人都想打破规矩，岂不是天下大乱，然而管理专家强调，这是一种鼓励突破思考的方法，让你更精准有效的达成目标，换句话说，要打破的是规则而不是法律，通常情况下具有突破突破性思考特征的人，他们和旧式的行业规则格格不入，对每件事都质疑，不喜欢墨守成规，偏爱自由游荡。
根据罗伯特.克利杰的结论，突破一个思考是一种心态，可以鼓励人不断学习，不停的创造，所以如果你想改变习惯，尝试新的挑战，那就突破规则，改变游戏规则吧!
世界上有很多追随者，依附者，模仿者他们喜欢循行旧的轨道，喜欢以他人之思想为思想，但是社会所需要的是那些有创新思维需要能够离开走，熟了的途径而开拓新天地的人，如离开了先例旧方而医治病人的医生，那些别有用心裁的方法办理诉讼的律师那些把新的思想.新的方法带进教室的教师等。
不要害怕你成为创始人，不要仅仅做一个人，而要做一个新的人，独立的人，不要想去抄袭效仿你的袓父，你的父亲，你的邻居，这就像个兰花要摸仿玫瑰花，菊花想要校仿向日葵一样可笑。
要知道没有人能够，因仿效他人已获得成功。
成功是不能从抄袭模仿中得来的，成功是个人的创造，是由创始的力量所造成的，所以我们要勇于去做成功路上的创始者。
日本的(电子之父)松下幸之助，就是这样一位富有智慧，善于洞察未来的成功人物，每当人们问及他成功的秘诀时，他总是淡淡一笑，说:{靠的事比别人稍微走得快一点。#改变做事的方式# #领导力信念# #认知破局分享# #人的主动性# #成事应该如何做# #激励与启示# #行动大于理论# #实践怎么出真知# #成功者的共性# #如何激励别人# #学会改变方向# #如何定义成功# #学会借势借力# #如何适应时代# #如何变得睿智# #做事前琢磨琢磨# #成功的必备因素# #职场成长心得# #如何高效的努力# #工作的生存法则# }#成功本质是什么# #改变人生的定律# #我们该如何进步# #怎样活的成功# #如何看待成功# #人如何成功# #人怎样才会改变# #论成功的人# #用奋斗做熵减# #如何认识成功#
