河北别样红体育公司策划执行各企事业单位员工文体活动团建 拓展 趣味运动会下面介绍下
一、团建主题
二、团建项目
1.破冰起航
1.1精打细算
1.2称重比赛
1.3竞技筹码
1.4转轴（积水）升旗
2.定向越野（徒步穿越 ）
2.1珍贵回忆（集体合影，一步一景）
3.混合接力：团队内再分工，排名积分
3.1摸石头过河
3.2气球取水（计算完成时间，内部分工，是每个人都做，还是接力做，更多思路等待探讨）
3.3憋气大赛
3.4长生鸟（人数，时长双积分制，参与者即给积分，不参加者不给分）
4.重返童年
4.1砸瓦
4.2推铁环
4.3寻宝
4.4砸口袋
5.华彩乐章（完美音调）
6.疯狂过山车
7.天降奇财（核桃采摘）
8.团队合家欢（喀纳斯巨画）
六、团建流程
1、破冰起航。
通过长城人、称重比赛等破冰游戏，将身体活动开，避免身体伤害;
通过破冰游戏称重比赛、分组组建团队，选出队长、队歌、LOGO;
2、采用转轴（积水）升旗方式升起各自队旗（准备两面旗帜，一面随队活动，一面放在大本营）
3、各团队自己精打细算，使用已经获得的积分，任意选择导游图、矿泉水、积分等为自己所用，可单选，可多选。
4、教练讲解整个团建游戏积分规则，发放积分规则文件，提供项目所在方向，由队长组织团队制定具体计划，分解各项目标，开始定向越野（徒步穿越），前往目的地。
5、定向越野（徒步穿越），过程中，发现喜欢的特色景点，可以为自己团队留下珍贵的回忆（集体合影），发表朋友圈和群内可获得相应积分奖励，设定最高奖励积分；
6、项目设定各有精彩不同，评分标准有时间标准，有数量标准，有重量标准，具体以项目教练现场宣读积分细则为准。
7、共设置*项目所在地，*个项目任务，由团队自行选择行走路线，完成项目顺序。
在此过程中，需要团队精打细算以获得竞技
8、到达项目目的地后，教练详细讲解积分规则，团队根据实际情况制定积分计划，完成计划后，教练按照积分规则给予记录。
9、各组分别完成任务后，集中到终点，共同绘制巨画，团队大融合
团建方案策划思路
一）方案的核心思想。
对团队运作时可能出现的执行、合作、沟通、竞争、压力及冲突等问题进行深度挖掘、分析和找到解决方法办法。透过项目组合的体验引导，发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性，体验资源的不当使用所造成团队或公司的影响及破坏，对于公司主管训练领导和决策能力，对于公司员工训练执行能力。
二）方案的项目执行。
同样的项目，不同的精彩；人无我有，人有我全，人全我精，重在执行。
三）方案的主题创意。
新颖、轻松、娱乐；小游戏，大道理 。
方案既包括刺激的体育活动，又包括轻松的智力活动，鼓励员工展现自我、挑战极限。
四）方案设计目的。
提高参训人的满意度，增强受训单位的凝聚力和员工的自豪感，提升员工的忠诚度的。
五）方案的场地标准。
场地需要满足旅游娱乐、定向越野、徒步竞走、采摘、场地拓展、水面拓展等硬件条件为一体，从而实现实现方案的唯一性和排他性。
方案要因地制宜，充分利用举办地的特色资源。
六）方案的主线。
一条主线贯穿始终。
七）方案的实施。
采用积分制，个人、团队、技术积分等多种积分形式。
方案特色要鲜明，要有创独创新、个性化、唯一化。
九、团建方案特色
超级大型团队实景户外体验课程。
十、团建目标
一）个人影响
1.消除陌生、促进参会成员之间信任与融合。
2.挑战自我，与大自然亲密接触，深度体验户外生活的乐趣。
3.不要在挫折中倒下。
4.享受团队融合与心态调节过程：朋友、快乐、阳光、汗水。
二）团队收获
1.使团队成员深刻体会到以效果为导向做计划的重要性，以及明确做计划的威力。
2.使团队成员学会如何确立明确和清晰的暂时性目标、阶段性目标、战略性目标，如何分解目标和科学的达成目标，认清没有实现预定目标的原因,使自己和团队更明确和更有效的工作。
3.使团队成员意识到要经常去推测"是可能的"，并明确"什么是可能"对计划/行动影响的重要性。
4.使团队成员了解工作不仅仅是卖力，同时学会更有效的工作。
5.使团队成员清楚自己做的每一个行动与产出的关系，从而达到最大化的产出。
6.使团队成员清楚认知团队合作、协调、沟通、组织、领导的作用。
7.使团队成员充分体会组织分工和协作的重要性，体验团队的成功来自每一位成员，而团队的成功也必然带来个人的成功。
8.使团队成员增强所有团队成员的整体荣誉感，增强企业凝聚力。
9.使团队成员提升变化管理的决策能力。
10.使团队成员体会共同参与和充分发挥个体特长的重要作用。
11.使团队成员培养决策和统筹意识，增强密切相互合作的团队精神。
12.使团队成员加强团队成员在压力之下克服困难、解决问题的勇气。
13.使团队成员促进人与人之间的沟通与交流。
14.提升企业文化建设和动力。
十一、团建现场氛围营造
营造洋溢着幸福、温馨、活力、健康及希望的现场气氛。
十二、团建竞赛规则
1.团建采用积分制，每个环节都对个人和团队分别计分，各团队积分为封闭式，彼此不知道其他团队的得分情况。
2.团建采用积分制，责任落实到人，既展示了个人能力，又要求必须有团队合作，最后大家集思广益，动用各种资源，全体合作，才能达成共同。
3.团建积分规则打印成册，每组一份，团建积分细则由教练掌握，现场告知参训团队。
积分目的：
目的是责任落实到人，展示了个人能力，个人积分累加构成团队积分。
积分计算原则：
1.积分贯穿始终，贯穿到每个小项目中；
2.整体项目积分标准严密设定；
3.项目评分标准有时间标准、数量标准、重量标准，以具体项目为准；
个人实战表现设为积分标准；
4.每场比赛都安排有人不参加比赛，不再给个人积分；
5.个人积分低于某个值时，要受到相应惩罚；
6.团队可在单独项目上尽善尽美，也可多个项目上全面开花，最后累加积分；
7.团队单独项目积分为参加具体项目个人积分累加的总积分加上团队完成项目所对应的等级积分；
8.团队总积分是完成整个活动流程的所有分数的累加；
9.团队完成项目，根据完成质量，可获得团队积分。团队项目大家可以精益求精，也可广种薄收又要求必须团队合作，最后大家集思广益，动用各自资源，全体合作，最终才能完成，项目大蓉和获取相关资源，为项目的大团结积累资源。
完成整体项目时间为积分标准；
10.设定积分补偿和积分奖励规则；
11.采摘所得可做积分使用，个人积分还是团队积分由团队自己决定；
12. 每个项目点均有矿群水出售，但需支付积分；
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