最佳纪录长片《徒手攀岩》——和做企业一样的游戏!

最佳纪录长片《徒手攀岩》——和做企业一样的游戏!

首页休闲益智徒手攀岩更新时间:2024-04-24

北京时间2月25日上午7:30,第91届奥斯卡金像奖颁奖典礼在美国洛杉矶举行,作为一名资深伪影迷,对于今年奥斯卡各项大奖花落谁家,我也十分期待。

其中最让我意外的是获得最佳纪录长片的《徒手攀岩》,这部电影记录了当代徒手攀岩大师亚历克斯的登顶之旅。

亚历克斯生命中最美好的一天,是在攀岩中度过的。没有绳索、安全带及其它防护设备,只凭四肢,一口气爬上高3000英尺(900余米)的“攀岩宇宙中心”伊尔酋长岩之巅,摘得了徒手攀岩届的王冠。

史无前例

《徒手攀岩》获奖之所以让我意外,是因为奥斯卡极少会把最佳纪录长片颁发给运动领域的影片,从有记录的1942年至今,有关体育类影片获得该奖的的只有三部,而《徒手攀岩》是极限运动大类的历史第一人。

要知道奥斯卡评选也是由奥斯卡学院的委员们投出来的,其中大部分是年过半百的老人家了。他们对于极限运动的接受程度可没那么高,《徒手攀岩》能够获奖足以证明它的优秀。

当然对于这样一部优秀的影片我是不错过的,当天下午便在家中看了这部《徒手攀岩》,它的优秀已经超过了我对它的期望值。在这里安利每一位有兴趣的朋友们,即使它不会给我广告费(手动捂脸)。

整片的剧情很简单,就是他准备和完成攀登酋长岩的过程。比较细致地篇拍摄了男主几次失败的镜头。在我整部影片中最吸引人的便是男主在尝试攀岩中的不断试错,在无保护措施之下征服酋长岩的过程。

在观影过程中我突然觉悟,做企业不就是和徒手攀岩一样的游戏吗!

一样需要一往无前的勇气和精神,认定了一个方向就径直走下去,忌讳瞻前顾后;同样需要谋定而后动的智慧,在攀岩过程中没有保护措施,下一个着力点怎么选择,定下攀登路线同样是需要深思熟虑的,做企业同样如此,公司的战略怎么制定,下一步怎么走,怎样实现盈利同样是需要再三思考的。

尤其电影中几次失误的镜头告诉观众,整个过程没有那么简单,是可能失败的。其失败过程和生意场上的失败大同小异,决策失误、路线错误、瞻前顾后、停留在舒适区等等不一而足。

在此为大家列举几个例子,就能比较清楚地明白之间的联系和共性。

巨头之殇

曾经在手机通讯领域叱咤风云的诺基亚从极致辉煌到无人问津的落魄,足以让后人警醒。

2007年1月9日,苹果推出iPhone,正式敲响了诺基亚帝国的丧钟。时任诺基亚CEO的康培凯却自信满满。

他认为,诺基亚所使用的塞班系统仍然是世界上最先进的手机移动端操作系统,而诺基亚的直板机型同样是世界上最完美的机型,苹果不会对诺基亚造成任何影响。

一错再错

于是,在接下来诺基亚固守Symbian的两年里,Android如同野草般生长,诺基亚这个巨人却视其为无物,毫不理会。

然直至而2011年,诺基亚在智能手机市场的份额已经从2010年的33%降至14%,远低于苹果和三星,诺基亚公司不得不寻求新的出路。

于是诺基亚开始选择与当时同样渴望在智能手机领域寻找突破的微软合作,但这一番举动并没能改变什么,无非是垂死挣扎罢了。2013年9月2日,微软宣布斥资71.7亿美元收购诺基亚的手机业务,在移动通信史上曾经无比辉煌的诺基亚王朝自此终结。

可以说诺基亚王朝的终结完全是咎由自取,在大势面前看不清形势,固执己见,在被现实打醒之后却选择错了合作对象,一错再错。

其间原理同攀登一般(一般选择在晴天行动,避开阴雨天气),面对天气这样的大势是不可逆行的,否则只有死路一条。

四郎阿森纳

在足球界有着许多有意思的球队,每个球队几乎都有自己的外号,每个外号里面都藏着一段故事。

比如号称皇家裁判对的皇家马德里、被戏称为阿玛西亚电影学院的巴萨、人称曼市抬杠联的曼联队、以及我们要说的四郎阿森纳。

阿森纳是一家位于英国首都伦敦西北部的足球俱乐部,成立于1886年。1996/97赛季的上半段,阿森纳迎来了俱乐部历史上第一位外籍主教练——阿尔塞纳·温格,也是阿森纳历史上在位时间最长、也是最伟大的教练。

在22年的阿森纳生涯之中,温格教练只带领阿森纳三次问鼎英超冠军,其他时间最多的就是保住前四位置。这也是阿森纳四郎外号的由来。

按道理来说,阿森纳作为一只足球竞技俱乐部,其球队文化理应是争取每一场胜利,赢得冠军。但是阿森纳却不这样,他们仿佛是一直只没有追求的球队,冠军对他们并没有什么吸引力,每年他们只是志在前四,因为这样可以保住参加欧冠的名额(每踢一场都会有大量的出场费,小组赛六场,结束后还会有奖金池分红)。

这导致阿森纳的球队文化十分糟糕,尽管温格教练十分有能力,但也奈不住球队年年卖队长,还不给钱买高水平的球员。

截止目前为止,阿森纳本赛季积分排行仅仅排名第六,离第四还远着呢。

不管是在竞技运动、极限运动中,还是生意场上,求胜信念不可少,要一往无前。向阿森纳这样的例子值得我们反思。当然同样有着成功的榜样值得我们学习。

比如苹果、谷歌、迪士尼、阿里巴巴、华为,这些都是十分出色的榜样。借用拿破仑的话,不想当将军的士兵不是好士兵,一个不想成功、不断发展的企业也不是一个好的企业,即便不被他人当做垫脚石,也会被自己拖垮。

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