小企业会计人员的突围之路（突围之路）

会计专业的应届生就业一般会面临两个方向的选择：①去会计事务所还是企业；②去大企业还是小企业。如果不想做审计，会计新人一般会优选大企业就业，无疑这是理性的选择。大企业意味着大平台，未来的职场履历会光鲜亮丽。

去小企业做会计大多是无奈的选择。但不要太灰心了，小企业的工作经历也有闪光点。

在大企业做会计与在小企业做会计，谁学得更多呢？在大企业，制度健全、流程规范、分工明确，每个会计都是流水线中的一环，工作较单一。在小企业，没有制度、没有内控、没有分工，一个会计人员从头干到尾，工作全面且繁杂。在大企业能开阔眼界，知道会计应做成什么样；在小企业能历练能力，知道会计该怎么做。去大企业与小企业，经验积累可谓各有精彩之处。

小企业干得杂，出纳、会计、税务、总账、分析、预算，一样不落都要上手。从经验积累来说，先小企业后大企业，可能会更顺。假若在两年左右的时间跳槽，去大企业积攒的经验可能不如去小企业。

原因在于大企业分工过细，会计人员很难窥探会计工作全貌，实操方面的积累不够。很多大企业的基层会计人员虽头顶企业响亮的名号，实际内心并不自信。

另外，在小企业工作更容易直接面对总经理。在专业和管理路径中，不得不偏重管理，而管理是任何企业都需要的能力。这是小企业会计工作的亮点。

必须承认，长期盘桓于小企业的会计人员在职场上竞争力是有限的。没有大企业的工作经验会成为谋求财务经理以上职位的硬伤。大企业的会计工作经验让人看重什么呢？主要是对内控、制度、流程、风险的把控。在小企业“人治”多于“法治”，更多讲究变通与决策的高效。在大企业需要规范运营，防范风险胜于追求效率。

制度流程如何建立才算是规范？没有大企业工作经验，只能靠自己摸索，这是不可取的。因为其中规律性的东西完全可以借鉴。这恰恰是小企业会计人员的短板。

找准了短板，要做的就是如何去填补了。现实可取的方式有四个：

第一，通过考证或在职读研的方式增加自己求职敲门砖的分量，争取有机会叩开大公司的大门，进去工作一段时间，自然而然能提高自己。

第二，如果直接进到大公司有困难，可以考虑跳槽到大公司的二三级子公司，同样能近距离的观察大公司财务的规范做法。

第三，换工作有困难的，可以多认识一些在大公司工作的会计人员，多交流、多取经、多学习。现在通讯如此快捷，做到这点应该没有难度。

第四，参加针对大企业财务管理实践的学习。譬如我在公众号“指尖上的会计”主讲的系列课程“财税课2023”就很受欢迎，这些课程能够让会计人员在最短的时间内了解大企业财务管理的做法。

70%的会计人员在小企业工作，其间的辛酸大家都能心领神会。小企业的会计人员不要看不起自己在小企业积攒的会计经验，同时也要努力提升自己的眼光和格局。

也许会计职场的成功有运气的成分，但我们要尽量做到，在机遇垂青我们时，我们已做好了准备。