上班的时间里最开心的时光就是和同事吐槽老板，我们一致觉得这种人怎么能当老板？要能力没能力，要情商没情商，只会pua，有什么用呢？我们团队没有他可能活得更好！
但是，这两天我的智慧根长出了智慧果，我发现这群老板还是很有用的，而且好处多多！
世间的至理名言：没有永恒的朋友，也没有永恒的敌人，但敌人的敌人一定可以当朋友。组内每个人应该都深受其害。他不经意的小努力一下就站到了所有人的对立面。
如果你不小心犯了一个错，他会永远揪着不放。我们对接的一个产品同学其实很好，只是他画交互图能力不行，另外总是被他老板安排大项目偶尔出点差错。结果我们老板不管在哪个地方（包括我们的组会，产品的老板，其他合作团队）都会不遗余力地宣传：xxx不专业。
记得有一次其它团队出现问题。从功能角度，我们团队和他们是一样的，只是面向不同的业务。可是那天那个业务同学找到他。于是他无脑地让我去跟进，让我去主导整个问题的解决…拜托，人家为什么要听你的…自己能力不行，还总是爱有owner意识，什么都掺和一下。令人厌恶的程度无与伦比。
不知何时开始，我们的午餐晚餐时光就变成吐槽大会。吐槽真是令人快乐~~
分享他*傻事。比如，他有一次居然对另一个完全不相*同事说：你不在十一前完成工作，今年绩效就是325。真是太可爱了。把我们和那个同学都搞不懂了，你凭什么给他打绩效[我想静静]
分享他令人无法苟同的行为。在一次颁奖仪式上，大家都轮流说说心得什么的。结果我们优秀的老板上来第一句：首先当然要感谢x总，感谢hr。感谢他们在项目中给予的支持…可是，那几位大佬压根没做什么，就连我们这位老板也是毫无贡献…真是太厚脸皮，又太tian了。大佬听到他一出口都不得不马上象征性地阻止
小时候，妈妈总说：你看刘阿姨家的小明考试又拿第一了。现在，我们说，你看那个老板真差劲。
老板是外包转正的，在公司呆了10年，本来他是直接汇报给大领导的，来这团队没几个月，就变成汇报给和他同级别的人。现在已经彻底变成了一个小秘，整天搞excel。日常工作就是玩数据游戏。今天大领导说大家开会不要那么久，于是，开2个小时的会他就写1个小时。
作为一个技术老板，他能给予我们最大的帮助应该是：少说话，少发表意见，这样能大大提高我们的工作效率。每次讨论问题，他总是很认真地否定：你这个不行，方案不好…最后说：我也不知道，具体的你们自己考虑。就像那种无理取闹的女朋友，就为了骂你而骂你，更有点泼妇骂街的思维套路，总是那个套词。
一起来说说，你们的老板有哪些正向作用的故事呀
