领导说我能力差（领导说你能力差怎么对付）

不一定是能力差。
因为能力这个概念相对而言比较宽泛，领导的评价可能只是针对某个具体的方面或者某个任务的完成情况，而不是全面评价你的能力。
另外，领导的评价也可能受到主观因素的影响。
那么如何解决这个问题呢？可以和领导进一步沟通，了解具体的问题在哪里，并采取积极的措施加以改进，这样不仅可以提升自己的能力，也可以改善和领导之间的关系。