我就职于一家物业公司，申字开头，在上海算是比较大的企业了。后来公司被一家更大的国营企业收购，而我们这些打工者摇身一变成了“国企员工”了。
公司的收购和变更跟我们劳动者关系不大，我们的工资和福利并没有增加。
到了2023年后半年，我们的处境发生了变化。由于公司业务的变更，我所工作的项目要撤销，我和我同事们的安置问题成了问题。
有些同事在这里上班已经有十几年，公司项目的负责人并不想支付补偿金，就先使用调岗这个手段。说有些人年龄偏大，不适合现在的工作，需要重新安排。刚开始没人愿意去，后来迫于压力答应了公司要求，询问得知调岗以后工资和工作环境都大不如原岗位，这样就没人愿意去了，调岗陷入了停滞。
一计不成，又生一计。项目负责人说，我们工作的人数不符合甲方的要求，于是加人。就好比五个人的事十个人来做，造成的直接后果是我们的工资大幅度降低。
我们出门打工就是为了赚钱，在上海这样的大城市，生活成本太高，工资太低根本没办法生存。我们的项目负责人要的就是这个效果，你没办法生存就自己走人，他就不需要付出任何东西。
既然我们公司如此的对我们，那我们该有的保障也要跟公司争取。我们公司只给我们缴纳社保，没有缴纳公积金。于是我们找到城市公积金管理中心，公积金管理中心让我们公司给我们缴纳，并补交以前没交的部分。
公司让我们提交了材料，开始缴纳公积金，但是补交的部分迟迟没有到账，公司的回复是暂时没钱。可笑吧，一个这么大的国营企业，就差十几个员工缴纳公积金的钱。
前几天北京有个“女高管”上了热搜，原因就是他对员工嚣张跋扈的几句话：“我现在就违法解除……劳动仲裁、一审、二审我有的是人，慢慢等你……你甭想再找工作，我违法怎么了，我就违法你管的着吗”。这个“女高管”的态度和做事方法是我们国内很多企业的做法。我们的项目负责人也说过同样的话“你对我的做法不满意，你去告吧”，一样的有恃无恐，无所顾忌。
一个在公司做了十几年的老员工，因为公积金的事向上级领导讲了一些情况，被项目负责人区别对待，工时被大幅减少，也许只剩底薪。底薪啊，在上海能干什么？
我们不想坐以待毙，于是到相关部门了解情况，想通过法律维护我们的权益。到了那里才知道我们太天真了，明明知道企业违法，就是不给你解决问题，让我们回去和企业沟通，调解。别人违法，我们面临生存问题就这样被打发回来。
哪里有压迫哪里就有反抗，我们准备就近期发生的事打电话给监察部门，如果还不处理就咨询律师，诉诸于法律。我们准备坚决维护我们自己的权益，哪怕这个过程比较曲折漫长。
在这个世界上，大部分的人过的并不容易。特别是底层劳动者，往往是被欺负的对象。我希望我们的社会能多关注这个群体，让劳动者能够得到自己用工作和青春换来的东西，让这个社会多一些温暖。
