上司想让我做两份工作可以直接应承下来，但要告诉领导需要多个工作日才能完成，不知道时间上是否来得及。
我们要学会委婉拒绝，学会嫁接。领导安排工作时，可以直接应承下来，但是，后面的话一定要接着说下去，你看我现在的工作还没有完成，你交办的工作我可能在几天后才能去做，不知道时间上是否来得及？这种情况，就是把领导安排的工作委婉地拒绝，又给推了回去。
首先，劳动者可以与用人单位协商解决。这是解决劳动关系争议最常用的方法之一，也是效率最高，最便捷的方法之一。
其次，劳动者还可以申请工会组织等进行调解，调解成功后可以出具调解书，并置换仲裁调解书，这是具有法律效力可以强制执行的。
第三，当然，如果用人单位执意变更劳动合同，劳动者可以到仲裁机构进行仲裁，要求继续履行劳动合同。想提醒大家的是，如果用人单位以劳动者不服从工作安排为由解除劳动合同属于违法解除劳动合同，应当支付其违法解除劳动合同赔偿金。
