大家好，我是阿聊。
今天我们要说说职场通关手册，主要是什么？没错，就是你的领导。
不是职场绿X表，是怎么让你的领导看到你，并走上升职加薪的道路。
那这个时候，我们要做的是什么？对廖，领导喜欢什么样的下属？今天拿出职场的二十计，让你离年薪百万更近一步。
第一计：凡事顾面子，别想多了，是要顾及领导面子，他有权利，特别是只要是人，就喜欢高高在上的感觉。这也是多数人想爬上领导的位置之一。既然是下属，让他感受到，给足面子、尊敬，满足了领导的虚荣心，才会愿意帮你。
哪怕是他的脑神经线搭错在屁股上了，明知道他是错的，也不要立刻反驳，不要当众指出，你可以私底下委婉的提醒。就算领导错怪，也不要求领导给你道歉。要知道，我们就是利用他的愧疚心，让他表达歉意或者做出补偿。
第二计：不重复犯错，别人犯错两次你都会恼，更别说是领导，简单的错误不要重复犯，这样会让领导失去对你的耐心，很多不分场合指责你，上下级的关系就会恶化。
第三计：让自己靠谱，一件事交给你不放心，这种情况不要让领导发生，因为标签贴上了就不容易撕下来。
第四计：过头承诺不要做，多次超过领导预期，肯定会留下深刻的印象，但是这个印象是不好的。
第五计：控制情绪，职场是是是非非的发源地，所以不要去议论。情绪化的时刻尽量不要出现，不要负气，起码的信息不能让领导对你失去，什么委屈，先把工作做好先。
有些人喜欢把别人隐私做谈资，喜欢嚼舌根，这种事情迟早传到领导耳朵里面，在职场不要相信有知心好友，可以保密这件事，祸从口出，谨记。
第六计：别做祥林嫂，整天抱怨的人就是祥林嫂，要求领导提供县城工作条件的人，你存在的最大价值，就是不讲条件。
第七计：站高处看问题，学会站在领导的角度开袋问题，学会换位思考，不要自我中心，要有全局观。
第八计：吃得下委屈、误解，领导总会面临信息不对等的问题，不过，时间总会让领导了解全部的信息。
第九计：管理自己的嘴巴，要知道，大发议论者，侃侃而谈的都不是好的选项，领导都喜欢务实、解决实际问题的人.
第十计:成熟语言应用，沟通要干净利索，直击要害，不怯场，不啰嗦。
第十一计：交代的工作放首位，这点就是领导交到的工作放在首位，任何领导都要强调统一思想、围绕大局、聚焦中心工作，其实就是这个意思。偏离了这点，有可能会被边缘化。所以不论在哪里，都要懂得领导意图、聚焦中心工作，这种基本功要做好。
第十二计：事事有回应，简单的事情，就像在群里要你收到请回复的群公告的时候，你需要及时回复。
第十三计：让功，要做到不居功自傲，任何时候不要认为缺了你就不行，没人任何人不可以替代的，你的居功自傲会让领导缺乏安全感。不与领导争名，把露脸的机会留给领导。早些年看香港录像时，立功的警察总是把照相、采访的机会让给警司，自己躲到一边与同事聊天。
第十四计：机遇，随时随地做好准备，抓住机遇，不要在机遇面前当逃兵，敢打敢硬的人，更容易受到领导的赏识和好评。
第十五计：独挡一面，可以独立完成某项任务的人，价值高。领导可以通过你的工作，释放自己的时间。
第十六计：参谋，给领导提供决策建议，公心、思虑周全。
第十七计：补位，关键的时刻补位，避免差错，不要事不关己，高高挂起，要考虑单位和领导的声誉。
第十八计：延迟满足，不要急的追求回报，让领导为难。
第十九计：创新，没有人喜欢一成不变，亮点工作，一年最少都要有创新，体现自己ID想法和执行力。
第二十计：付出是有回报，你所付出的，领导其实看得见，只是没说而已，没实力做甲方，那就先付出，提交成功，有机会已经不错，不要要求别人交付。
路遥知马力。干一件漂亮的工作、干一段时间的漂亮工作，都不难，难的是坚持下去。千里马才是好马。
最后，共勉。
