一是明确工作职责。结合县情实际，制定细化方案，对综合性和专业应急救援队伍建设进行详细规划，确定数量和规模，分阶段组织实施。建立人员队伍档案，加强日常管理，确保专业应急队伍建设工作顺利进行。
二是健全运行机制。进一步完善工作制度，切实加强综合性和专业应急救援队伍及志愿者队伍之间的协调配合，探索建立各类应急队伍及装备统一调度、合理调配、密切协作的工作机制，开展联合培训和演练，形成有效处置突发事件的合力。
三是协调整合力量。充分发挥基层组织和企事业单位作用，建立群防群治队伍体系。鼓励现有各类志愿者组织，为社会各界力量参与应急志愿服务提供渠道。发挥“工青妇”组织作用，开展科普宣教和辅助救援工作。
四是加强管理创新。落实应急救援队员在保险、医疗、工伤、抚恤等方面的政策措施，完善应急经费保障制度和奖励机制。创新工作思路，以点带面，开展示范点建设。建立考核机制，将综合性和专业应急救援队伍建设工作纳入年度目标任务考核体系。
