今天为大家分享35条来自于诸多职场高手们分享的深度思考，千字长文值得收藏！
1、信心比黄金更重要。
2、一个人无法同时拥有青春和对青春的感觉。
3、方法不会让成功变得更容易，我们的方法是把成功变得更难，但是会变得更确定。
4、不管别人怎么看待我们，我们始终清楚自己要干什么.
5、赞扬努力，而非结果。或者说：赞扬努力，而不仅是结果。
6、与其盲目地和时间赛跑，不如未雨绸缪，巧妙驾驭时间。
7、所谓松弛感，它指的是，你对自己的能力、行动，以及行动结果的确定感。
8、假如你的拼搏是一场长跑，那么松弛感应该是最理想的精神状态。
9、任何变量，只要进入一个快速发展的系统，它的影响就会持续放大。
10、过去我们总觉得，松弛感是个感受问题。但从根本上看，它是一个能力问题。
11、事实上，最安全的方式，是保持轻松，同时对周围不断变化的世界充满好奇。
12、告诉自己：我有不足，我需要时间，我没办法一蹴而就。
13、调研报告的前言主要得说清楚三个问题：为什么做调研？调研了什么？调研是怎么做的？
14、无效例会往往有一个标志：所有人在发言的时候不谈目标完成度，而是谈动作细节。
15、一个人的真正价值，首先决定于他在什么程度上和在什么意义上从自我解放出来。
16、一个人如果面临纷乱的局势，一时难以措手，不妨先从做完一小事开始。
17、如果你在家里找某个东西，终于找到了，那么用完之后不要把它放回原处，应该放到你最初开始找的那个地方。
18、给每个人发一个汇报模板，不要发挥，就按着模板说，这个模板很简单，三层信息就够：目标、完成度、所需的支持。
19、技能，是一个点，越多越好；资源，是一个盘，越结构化越好；影响，是一种力，越可持续越好。
20、一个人能观察落叶，鲜花，从细微处欣赏一切，生活就不能把他怎么样。
21、追随力是动员领导解决难题，是站在追随者的角度发挥领导力。
22、要解决舞台感的问题，我们需要：放平心态，正确看待企业和员工、企业和企业家的关系。
23、多扩展自己的技能领域，能让你提高自身价值，脱离时常质疑自己，情绪低落的怪圈。
24、博弈的核心，不是你死我活，而是学会理解。理解对方的观念和行动，进而指导自己的行动，彼此就这么来回应对，共同把游戏玩下去。
25、热爱之所以有力量，就在于你坚守它就好，永远不要去想它会有什么结果。
26、成长不是让我们进入一个没有问题的阶段，而是让我们在面对问题和解决问题的时候，内心平和而且安宁，不会产生不切实际的幻想。
27、最重要的能力不是做具体事情的能力，那些技能都可以慢慢学习；最重要的能力是在还没有开始行动的时候，就可以判断清楚哪些事情没有必要做。
28、你特别清楚自己的能力边界在哪，哪些事一定能搞定，哪些事一定搞不定。这个对自己能力的确定感，才是松弛感的核心。
29、对于思特里克兰德来说，理想并不是画出一幅怎样的佳作，“而是我要过上我想过的那种生活，得到我想要的那种自我的状态。”
30、你以为缺的是时间，其实缺的是把自己管住的能力。如果管不住，即使再大块的时间，也一样被糟蹋干净。上班工作忙，其实只是借口。
31、一个人一旦在低层次形成了逻辑闭环，可能就无法前进了。因为所有的问题在他的逻辑闭环之中，都是可以解释的。
32、前方道路拥堵，但你仍然在最佳路线上。
33、人生最重要的两天，是你出生的那天，和你明白你为何活着的那天。
34、真正优秀的管理者一定是愿意与大家分享自己的知识和经验的人，而不是把持知识、控制信息的人。
35、一个人只有忘记了怎么走路，才能真正学会走路，走好路。
加油吧，年轻人！
