文/唐若
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在人际交往中，我们经常可能会遇到人际关系尴尬的场面，那么我们该如何打破人际关系的僵局，让气氛变得活跃起来，或许我们最需要学会的就是圆场计。
笔者曾经最喜欢《鹿鼎记》 韦小宝，他有一个非常突出的优点，那就是在任何正义凛然的场合，他通过机智的回答就能帮助别人圆场，从而充分赢得别人的好感。那么我们该如何打破圆场计，你或许要记住这些要点：
对于绝大多数人来说，人的感情其实是偏软性的。这种软性的力量往往能轻易打动人心。
我们如果遇到人际关系的矛盾，可以首先就是先学会用内心真挚的情感唤醒对方的情感，往往两个人的冲突就会降低。
有次，有个辞职的员工来公司闹事，说自己的工资没有得到正常结算。后来我们公司的资深大姐跟对方沟通，公司也有自己的难处，但是如果你的工资真的没有正常结算，姐也一定会为你讨回公道。
不过你在这里闹大了，对公司影响不好，我们都曾经在这里工作，到时也会影响公司收益，公司收入受到影响，那我就没有办法来帮你了。
说完这句话，那个同事就很信任这个大姐，也不再公司大吵大闹了。我想这个大姐用的方法就是晓之以理，动之以情。
既有情感在这里，拉近了彼此的关系，又告诉他其中的利弊，让他做好良好的选择。
真正的圆场计是一种圆融的沟通手段，是在彼此僵持不下的时候找到第三种方式去解决，让双方都能接受，也能让彼此利益最大化。
圆场计的本质并不是和稀泥，更不是在人际关系中打马虎眼。圆场计是在两个固执的人之间找到更圆融圆润的方式去解决问题。
有时两个人之所以会僵持不下，可能是因为某些方面产生误会，这种误会会激怒对方的情绪。
此时我们最需要的是去了解事情的真相是什么，你才不会大动干戈，而是找到更平和的方式去应对。
有一个老板，食品检验局的人没有打招呼就来检查他的店，他害怕自己的店受影响，就在那里大吵大闹。
后来食品检验局的人告诉他，我们是希望让消费者吃到放心的食物，如果你的食品很放心，我们会给你表扬，让你店的生意越来越好，你应该感谢我们才是。
店老板后来听到他们这样一说，开始放松下来，然后让他们全面进行检查。有时很多时候，我们僵持可能是对人或者是对事有不同的理解，如果我们能够解释清楚，往往就会化干戈为玉帛，彼此感情也会越来越好。
在人际关系交往中，或许我们还需要明白，有时我们容易僵持不下，与我们内在骄傲的自尊心有关。
尤其是我们彼此的面子都在那里的时候，我们都不愿意放下那个面子，自然关系也就僵在那里。
当你在人际关系中，能够做一个主动致歉的人，从某些方面你反而比对方更胜一筹，因为你不被自己的面子困扰，反而看到两个人根本问题不是在问题上，而是在面子上。
只要我们愿意给对方台阶下，对方就会自动下来。这样彼此双方尴尬也会化解。学会主动道歉，某些方面并不是你窝囊，而是你了解对方的软肋，你才会比对方走得更远。
在人际关系中，我们经常会看到很多人都会因为面子问题，消耗自己。如果我们懂得了主动致歉，我们或许就能拥有更多的主动权，对方也会更为敬佩你的胸怀与胆量。
不要害怕致歉，有些时候，我们的道歉某些时候是给对方台阶下，也是给对方幸福的感受。
人际关系我们有些时候因为某些话说得不恰当，就会造成彼此关系进入僵局。但是我们要知道，任何事情都有因果。
如果我们是因为某些人的一些话语引起了我们的回怼，我们要想化解彼此之间的尴尬，你最需要是去找到彼此的平衡点，学会各打五十板。
对于每个人来说，当我们重新审视事情的原因是什么，往往能让我们更清晰看到整个事情的来龙去脉。
而各打五十板就是让双方的关系处于一种平衡状态，这种平衡会让双方都有台阶下，自然两个人的关系也会和好如初。
比如以前关于六尺巷的故事，讲述张吴两家争夺地盘起房子的事情，两家闹得不可开交，他们为此还专门书写了一封信带给在朝廷做大官的张宰相。
张宰相在得知这个事情后，马上就书写一封信给张家人。他们张家主动让吴家三尺，让对方记住这个恩情。
吴家听到这个消息后，忽然感觉到自己有些胡搅蛮缠，于是也让了三尺。这就是注明的六尺巷来历。
真正有本事的人面临这种冲突，往往会找到问题的解决根本之道，那就是去找到彼此的平衡点，学会以退为进，自然也会让对方做出一定的让步。
从某些方面来说，圆场计是每个人都必须要学会的，因为我们在生活中都大大小小会遇到某些尴尬，我们可以充分运用圆场计这些方法与要点，让你的人缘越来越好。
今日话题：你会打圆场吗？欢迎探讨与交流。
