遇到左右摇摆的人，怎么办？

在这个公司就很奇特，遇到了2个左右摇摆的人。

第一个：老板

老板就是左右摇摆的人，一开始跟她说个事，她听你说的有道理，会比较赞同的 ，然后第二天，她就跟没听到一样，就跟你说她想插手以及她的想法。

正如这次入职，底下3个员工就是因为跟老板沟通不下去，才准备走，这听说前面来个“挡箭牌”，稍微稳了稳决心，又继续待下去了。她们都不愿意跟老板沟通，因为一来老板不懂，但是有什么都想插手做。

你要是能听我们的，那也行，关键问题是，你不懂，啥都按照你的想法来，做好了是老板功劳，做不好，那是我安排的不好。这锅我也不愿意背。

那你以为会放手让我做？不，非要插一杠子，我原定计划是一步步走，然后她就要一步步的紧逼，这样既能彰显她的能力；产业绩也是她盯得紧。出业绩了是她催得紧，没出业绩那是我能力不行。这尼玛，好处她占完了。

第二个：员工

员工不像老板，员工就是辞职与留职之间的关系。

员工么，无非就是你压她工作，她吐槽一下，然后拖拖拉拉做完，再压她工作，她不想做，动了离职的心思，当没有更好的工作的时候，就一边吐槽，一边潜伏着。

反正每天都想着去留，不是不想在公司好好发展，而是公司上头直接限制了发挥。

工作就是在两个摇摆不定的人中徘徊，虽然公司很多人都想好好干，但是直接被老板给限制了，未来能有多少发挥的余地，真不清楚。

听说之前这个岗位，都是干2、3个月直接被搞走了。我估计，我这边也会一样。