领导为何希望员工内斗

在单位里，只要你仔细观察，就会发现领导喜欢员工内斗，甚至是制造员工内斗，这样威胁他的少了，他的位置就更稳了。因为内斗员工永远得不到提拔。

透过员工的内斗，去了解员工内部情况。员工斗得越激烈，内部情况就会越透明。领导得到的消息就越多。这样领导就能控制员工，让员工听话。

单位里的内斗就得去找领导告状，就得去攀附领导。有时候，领导还得到好处。能够树立领导的威信。让员工知道谁是领导，必须听谁的指挥。

从内斗中，领导就可以看出谁忠心于他。把那些不听话的直接开掉，留下的都是忠诚的，便于管理。

因此，单位里的领导往往会让员工去内斗，而领导在暗中观察，搜集更多的员工资料，对每一个员工的行为，判断推理出是否对自己忠诚，便于管理好下属。