在职场中，要处理好各种纷繁复杂的关系。否则，就会忙得焦头烂额，还吃力不讨好。其实，根本不必烦恼，因为职场上的游戏是有规则的。只要我们遵循了规则，采取一些厚黑的办法，就能成为职场游戏的赢家。
即使意见与上司相左，也要配合工作
在一个团体里，你可以发表跟上司相反的意见，但在发表前你要先要想想那位上司有没有接受指摘的雅量。当然，你也可以寻找合适的方式，没有别人在场，不伤他的面子，他或许比较容易接受。但不管上司是否接受你的意见，你都要记住，即使意见与上司相左，也要配合工作。
别把自己看得太重要，地球没谁都照转
别把自己看得太重要，在这个世界上没有人离了谁就不行，地球离了谁都照转不误。我们在职场中就要摆正自己的位置，放平心态，这样才能有长远的发展。
别越俎代庖，不在其位不谋其政
在实际生活中，有作为的人应该找准自己的位置，知道哪些事该做，哪些事不该做，把握好适度的原则，而不要越位。
慎用关系并注意其影响
稍微懂点儿世事的人都知道有关系的好处。很多事情有了关系就能很快解决，有关系并不是最重要的，会不会用关系才是关键。会用关系的人，懂得在适当的时机用关系，而不会乱用。关系用得太多，或者用得不合适，都会让人头痛。
得意不要忘形，做人不要忘本
在职场上做人一定要注意，在该表现的时候表现，不该表现的时候不要乱表现。特别要注意，不要胡乱表现去抢领导的风头。
平易近人一些，不要清高摆架子
面对盛气凌人、傲岸不群、好摆架子的人，少有人会心甘情愿地接受和亲近他。相反，平易近人、不摆架子、谦逊温和的人，往往会得到别人的喜欢与亲近。平易近人是一种美德，是一种有修养和德行的表现，也是对他人的尊重。
别为一些掌声错估真正的形势
当别人对你鼓掌和奉承时，千万不可乐昏了头。你要先弄清楚，自己之所以得到这些掌声和奉承，不只是因为自己的能力和本事，更主要的原因是自己所处的位置。当你从那个位置上走下来时，那些掌声和奉承也许就不再属于你。
不遭人嫉是庸才，但常遭人嫉是蠢材
在职场中，适当地露怯很有必要。职场其实是个很苛刻的环境，总会有些缺点是大家共有的，如果你有了反而能贴近同事。因为很多人都有这个毛病，多你一个，只会让他们觉得你是他们其中的一员。人们很讨厌自以为完美而过于清高的人，这样的人往往会被孤立。
每个人都有所长，欣赏同事的闪光点
在职场中，不要忽略别人的优点，看到别人的闪光点，欣赏他人的优点，可以让我们的心变得平和。更重要的是，欣赏对方的闪光点，帮助对方发掘优点，可以获得对方的好感，有利于和谐关系的建立和发展。对于同事完成的任务，我们不妨用惊奇的眼光赞赏他，而不是总觉得这是他本来应该做的。
批评，对事不对人
批评的艺术就在于批而不伤，既点中问题的症结，又照顾到下属的情面。
花花轿，人抬人
“花花轿，人抬人”的意思就是：在社会中，你要懂得相互帮助、相互支持。话说得更“俗”一点，就是和别人交往要互相捧场、互相恭维。这话的道理浅显易懂，还是颇值得玩味的。一个团队也是一样，如果不互相联手、互相帮助，而是习惯于争权夺利，习惯于暗中整人，那么即便再好的团队也会因内耗而变得一盘散沙。
声明： 本文图片来源于版权方，任何网站、报刊、电视台、公司、组织、个人未经版权方许可，不得部分或全部使用。
