互相“找茬”提升办案质量

湖南日报·新湖南客户端记者 刘燕娟

通讯员 陈卓韬

“该县办案人员在茶室对证人进行询问，是否符合规定”“证人主动提出愿意在茶室接受询问，我认为是可以的”……1月6日，永州市11个县区的纪委监委案件审理室主任聚在一起交流业务心得。

“检查、评选是反复切磋、自我提高的过程。通过这次交叉评查，大家相互探讨甚至‘找茬’，找到了工作差距，增强了履职能力。”东安县审理室主任王程博表示。

这样大规模的交叉评查，源自纪检监察体制改革后，市纪委监委案件审理室组织的一次案件质量评查。评查小组在对全市纪委案件质量进行全面梳理后，发现各县区普遍存在办案质量不高、办案效率低等问题。

“某县纪委对一违纪事实进行评价时，适用的法律依据还是违纪行为发生后才实施的规定，工作不细致不认真。”市纪委监委案件审理室主任刘颖说。

随后，市纪委常委会将2019年定为全市纪检监察机关“素质提升年”，一系列提升履职能力的举措密集推出：开展全员培训，开辟能手讲坛，实行“菜单”式精准培训，庭审旁听、跟班跟案、业务比武……

“通过学业务补短板，增强法治意识、程序意识、证据意识，达到了用实战提升素质、在一线磨练干部的效果。”永州市纪委常务副*、市监委副主任蒋俊林介绍，去年来，市县区纪委监委培训88期12000人次，较2018年增加38期7200余人次，有效提升了纪检监察队伍的战斗力。