来源：学习军团·解放军新闻传播中心融媒体 作者：李鹏、杨光远、陈佩琪、李国臣
新时代带兵不能“刻舟求剑”，必须与时俱进。时代发展了，我们不能简单地生搬硬套过去爱兵的做法，更不能按昨天的我来复制今天的他！要想赢得战士，先要读懂战士。
伴随互联网成长的青年人，很多都是活跃的网络用户，他们也经常被称为“网生代”。随着“网生代”官兵成为基层连队主体，官兵关系面临新挑战。
陆军第82集团军某旅党委科学研判形势、精准发力，深入开展“新时代官兵关系大讨论”活动，有效激发基层官兵参与部队建设发展的主动性创造性。
在第82集团军某旅训练场，肩扛连旗接力赛、建制班绑腿冲刺跑等活动热火朝天；走进班排，军事模拟对抗、团队网络竞技正在进行，官兵们在局域网上展开“拼*”。丰富多彩的线下和线上活动让官兵聚在一起、比在一起。
合成一营装甲步兵连指导员张天伦：两年前却是另外一番场景。现在的手机诱惑比较大，一人一机一世界的现象比较突出。我们可以看到，节假日营区的外围是静悄悄的，宿舍里有打游戏的，有跟家里人聊天的。基于此，我们政治工作部进行了大量的调研，围绕着“军营周末的样子”进行了思考。
官兵周末可以使用智能手机了，火热的军营为什么就一下子变得静悄悄了呢？问卷调查显示，一到周末，干部、战士玩在一起少了，沟通少了。在日常交往中，也出现了带兵人谈心交心不走心等不良倾向。对此，旅党委决定，在官兵中广泛开展“新时代官兵关系大讨论”活动。
旅政治工作部主任付运红：针对这些问题，我们设置了相关思考题，利用召开党的组织生活会和专题教育等时机，组织官兵展开了几个波次的大讨论活动，梳理总结出官兵团结友爱3种类型、10种关系和24条准则，形成官兵关系“10个提倡”“10个反对”，组织军官骨干经常开展“常省十问”，不断反省提升。
找准影响官兵关系的薄弱点，一场进一步密切官兵关系的“知兵知情”活动在全旅迅速推开，一些“同在生活圈，不在朋友圈”“不打不骂也不爱”的现象被逐一纠治。
旅政治工作部主任付运红：对于官兵关系中冷暴力、语言伤害等个别问题，我们展开纠治，确实使全旅官兵关系达到了新的高度。同时，我们结合祁发宝团长这些英雄事迹所体现出的官兵生死相依的关系，在活动中也融入了这些事迹的教育和讨论，起到了非常好的效果。
为了进一步畅通官兵沟通渠道，除了旅党委公开手机号码、营连开通二维码线上留言板等举措，全旅每季度还要举行军营吐槽大会，营连每月举行军人议政会。
旅作训科参谋袁洋：这些线上线下的活动，既进一步密切了官兵关系，又激发了大家参与旅队建设的主动性创造性。
官兵关系之间的心气捋顺了，大家没有把精力更多地放到相互扯皮的事情上来，自然就有很多的精力放到训练当中了。大家集思广益，想些训练的招法来研究训练，是一个非常好的良性循环。
第82集团军某旅深化和拓展新时代官兵关系讨论实践活动的经验做法，目前已经在中部战区陆军推广。
第82集团军某旅政委郝长清：随着“网生代”官兵成为军营主体，我们紧跟时代步伐，主动适应官兵特点，通过抓民主渠道、抓内部风气纯正、抓干部骨干带头、抓排忧解难等一系列有效举措，不断深化拓展新时代官兵关系讨论实践活动，引导官兵大力弘扬“尊干爱兵、兵兵友爱”的优良传统，让新时代官兵关系真正成为部队能打仗、打胜仗的独特优势。官兵们在上下团结、互相关爱的集体里心气更顺了，工作干劲更足了。去年，旅队被陆军评为“十大先进旅团”。
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