在职场中，我们经常会碰到一些不公平的待遇。有一些人天生就是职场上的幸运儿，而另一些人却会处处碰壁，甚至是丢掉工作。但是，如果我们仔细分析一下，就会发现在这些人当中，很多都是因为自身能力不强。他们不会投机取巧，也不懂得溜须拍马，因此才会失去升迁的机会。
在古代职场中也是如此。很多人都是因为自己能力不足，所以才被上司所讨厌。那么，在古代职场中究竟有哪些规则呢？我们不妨一起来看看吧！
- 懂得察言观色
阴丽华对付王敦
在晋朝时期，阴丽华是个非常尊贵的后宫宫女，但是她却有一双非常聪慧的眼睛，在她年幼的时候，就已经能够看出很多事情的端倪。当时，她就看到了王敦和其他大臣们之间不断有暗中作对的迹象，所以她便暗暗地渗透到了他们的内部，用心观察他们之间的一举一动。
后来，她又发现了王敦向他发出了一封密信，心中就更加充满了危机感和忧虑。所以说，在看到这封密信之后，她就将这件事情上报给了皇帝。所以说，在那之后王敦的功劳就被削减了许多。
在古代，为了防止大臣们结党营私，所以皇帝会用一种方法来判断大臣是否忠诚。这个方法就是察言观色。比如说，在古代，如果一个人想要升官发财，那么他一定会在皇帝面前说一些拍马屁的话。如果皇帝听到了这些话，那么他就会认为这个人确实有一定的才能，因此才会提拔他。
但是如果一个人的心思很好，那么他一定不会说出这样的话。因为在这种情况下，皇帝很容易就会将其视为心腹之人。所以说，如果我们想要升官发财的话，那么我们就要学会察言观色。比如说在古代有一些官员经常喜欢阿谀奉承，所以皇帝就会认为这是他们的缺点。但是如果一个人有自己的想法的话，那么他就不会在皇帝面前说一些阿谀奉承的话，因为他们知道那样做的后果将是什么。
- 多做实事，少说空话
“言必行、行必果”
这是朱元璋在元朝的时候就立下的一个原则。在元朝时期，朱元璋曾经是一位贫苦农民，但凭借着自己的聪明才智和刻苦努力，最终成为了明朝的建立者和第一位皇帝。在朱元璋身上，有一个非常重要的品质，那就是“言必行、行必果”。
朱元璋有着一个非常明确的目标，那就是要建立一个人人平等的国家，所以他从来不会将自己的理想强加在别人身上。而且为了能够将理想变成现实，他也非常注重实际行动，总是说得多做得少。同时他还非常注重劳动实践、锤炼自己的技能和能力，在实际工作当中不断地改进自己的思路和方法。正是因为朱元璋有着这样一个原则，所以他才能够取得令人瞩目的成功。
在古代，我们经常可以看到一些官员总是喜欢做一些不切实际的梦，比如说想要成为皇帝，或者是想要当个大将军。这些官员之所以会如此，都是因为他们缺乏实际工作经验。
比如我们在《水浒传》中就可以看到，那些所谓的梁山好汉都是些只会说空话的“假好汉”。他们到了梁山之后，就开始整天讲一些自己能够当上皇帝的大话，但是却从来都不去实践。最后只能落得一个悲惨的下场。
其实，在古代职场中也是一样。很多人在工作中喜欢说空话，根本就不懂得如何去实践。他们总是在口头上说要好好学习、好好工作，但是却从来不去行动，最终只会沦为一个空有一身才能而一事无成的人。所以说，在古代职场中，我们一定要多做实事，少说空话。
- 低调做人，高调做事
魏征“藏龙卧虎”的策略
唐朝大臣魏征是一位非常有才华的官员，他虽然在皇帝面前表现得十分低调，但是也是出了名的高调做事。魏征很懂得抓住时机，找到机会大胆提出自己的建议或者阐述自己的观点。这种做法让他成为了唐朝的一位重要政治领袖，并且在关键时刻展现出他“藏龙卧虎”的才华。我们都知道在职场中想要更好地发展就必须保持低调，但是低调并不代表我们要完全地沉默下去，而是要有自己独立思考的能力，积极地研究自己关注的领域，有一定的见解才能在关键时刻展现出自己的能力和才华。
岳飞垂钓
南宋时期，一位非常出色的将领和政治家岳飞可以说是一位高调做事的人物。岳飞在战场上指挥千军万马所向披靡，在朝廷上也是以自己卓越的军事才能和政治智慧成为了一代名将。可以说，岳飞就是一位高调做事的人物。但是他在回归野外垂钓时，却会保持低调。在别人都纷纷用各种方式炫耀自己身份和职位时，他却不宣扬自己的身份和职位。他只说自己是一个普通百姓，而且对自己钓到大鱼也不感到兴奋。只有他知道自己真正的身份是什么，从容不迫地享受钓鱼的乐趣。这种做法让他保持着自己平易近人的形象，也可以让他在压力下保持放松和冷静。
在职场中同样也要保持低调，但是不能将低调作为掩饰自己优秀能力的一种手段。我们要以高度的责任感和担当精神来保证自己工作结果。
这些古代职场故事告诉我们，要成功在职场中发挥自己的专业素养和才华，就必须遵从低调做人、高调做事的原则。这种做法可以让我们减少不必要的追求和炫耀，更好地保护自己的形象和声望，同时，也可以让自己放松、调整自己的状态，以更好地应对职场挑战。高调做事在一些时候可以带来更好的职业机会，因此需要我们认真研判时机，进行精准的发力。
在古代，有一句话叫做：“高调做事，低调做人。”意思就是说，一个人不管是在工作中还是在生活中，都要始终保持低调的态度，不要让自己的锋芒太露。否则的话，就会给别人留下一种不靠谱的印象。其实，这句话并不是没有道理的。因为一个人如果太过于张扬的话，很有可能就会遭到别人的嫉妒。这是因为每个人都不想被别人小看，所以一旦你表现得过于张扬的话，那么就很容易遭到别人的暗算。在职场中有很多人都会喜欢炫耀自己，甚至还会做出一些高调的事情来。但是殊不知这样做的后果就是得不偿失。因为如果你太过于高调的话，那么就会让别人觉得你是一个没有能力的人。他们甚至还会认为你是一个没有才华的人。所以说，不管你在工作中还是生活中，都一定要保持低调做人，高调做事的态度。只有这样才能够避免一些不必要的麻烦出现。
- 认真工作，绝不马虎
司马迁的坚持
汉朝时期，有一名司法官员叫司马迁，他对自己的工作十分认真，每一件事都会仔细地思考一番。他做的每一件事都会再三地问自己：“我这样做，是否符合正义和法律？”如果他认为这件事情不对劲就会毫不犹豫地去更正，并且要求上级领导按照他的执行方式进行。司马迁这种认真工作的态度受到了当时皇帝的欣赏，最终他成为了汉武帝时期的一名学者和官员。
应天琛用心较真的品质
元朝时期，有一位非常有才华的诗人叫应天琛，同时也是一位非常严谨认真的人。在他担任官员期间，应天琛在纳税工作中十分细致、认真、密实、充分地工作。当时的皇帝非常欣赏他，并对他表示高度的赞赏和信任。后来有一次该皇帝得知应天琛在其他工作场景中所表现出的实际情况后，对应天琛先前所做所说的判断和看法进行了证实和修正。从这件事中我们可以看出，如果一个人能够认真地对待工作，那么他就会在职场上获得成功，并且拥有更好地发展前景。因此我们可以看出认真工作对于职场上人的重要性和推动力量。
正是因为应天琛在对待工作上有着较真、高标准的要求，才能够让他凭借着自己的实力而被赞扬。
在古代职场中，很多人都喜欢做一些表面功夫。他们每天都会写一些假大空的东西，但是实际上却什么都没有做。如果一个人想要在职场中立足，就一定要有认真工作的精神。因为只有你认真工作了，才会得到上司的赏识和重用。如果你总是敷衍了事，那么在上司的眼中你就是一个没有能力的人。无论他将来提拔到什么位置，你都没有机会了。
在古代职场中，有很多人都是因为太过粗心，所以才会被上司所嫌弃。在这些人当中，有很多都是因为他们缺乏责任心而被辞退的。所以说，我们在日常生活中一定要做一个认真负责的人。只有这样才能够得到上司的赏识，并且还能够获得更多的发展机会。否则的话，我们就很难在职场中获得成功。
- 工作要主动，不能被动
精忠报国
南宋时期，朝廷奸佞当道，国家危难，奸臣们为了一己私利，不惜蒙蔽皇帝，排斥忠良。他们为了巩固自己的地位和权力，不惜将自己的同胞推上断头台。在这样的形势下，岳飞等爱国将领面对敌人的种种打压和迫害，始终坚持自己的立场和爱国情怀，多次受到上级的排挤和贬低。
即使身处绝境，他们也从未放弃过自己心中的信念。在金兵大举入侵中原之际，面对金兵的侵略和威胁，岳飞毫不畏惧，勇敢地站在抗击金兵的第一线上。在岳飞等爱国将领的努力下，南宋军民取得了一系列胜利。所以说岳飞也是民族英雄。
在古代，如果一个人想要得到升迁的机会，那么他必须要学会主动。如果他不懂得主动，那么就算是给他机会，也很难抓住。而在职场中，如果一个人不懂得主动工作，那么就算是给他再好的机会，他也会因为没有能力而被上司所淘汰。因此，在职场中，我们一定要懂得主动工作，这样才能让自己变得更加优秀。
当然了，如果我们想要让自己变得更加优秀的话，就需要懂得主动学习。只有不断地学习新知识和新技能才能让自己变得更加强大。如果一个人只知道被动地去工作的话，那么他就很难获得升职的机会。通过上述内容我们不难看出：在古代职场中，想要获得升迁的机会是非常困难的。我们想要改变这种现状就必须要有一定的能力和实力。只有这样才能让自己在职场中有更多的发展机会。
- 要学会察言观色
王莽看出了沮授的野心
新莽政权建立后，王莽在全国范围内展开了一次大规模的人事任命，他将沮授任命为一名军队统领。对于这件事情，王莽不是没有考虑过。沮授是当时的名士，名声很好，他能担任军队统领的职位，一定有过人的才干和能力。但是很快，王莽就发现了沮授身上有着强烈的野心和不满。
其实在这之前，王莽已经对沮授做了细致的观察，他发现了沮授言辞中对于权势的渴望，以及他行为上对于权力的热衷。王莽一直在仔细地观察着沮授的言行，在他心中进行着一场无声的较量。最终，在王莽用精神上的压迫和安慰化解了沮授心中的不满之后，沮授开始真正地变成了一个忠诚的臣子。
孙权巧用大臣张昭
在三国这个动荡的时期，很多人都需要借助各种各样的智谋，来应对一个又一个的复杂局面。但是对于孙权来说，却一直都在为自己寻找一个合适的大臣，能够帮助自己在这种复杂局面下，做出正确的判断和选择。而当时孙权面对着逐渐壮大起来的魏国，也需要借助各种智谋来应对复杂的局面。于是在这个时候，他便找到了一位大臣张昭，虽然说张昭原本是吕蒙手下的一个下属，但是孙权发现了张昭有着一颗聪慧的头脑。于是在孙权准备将这个重要的谋士用来帮助自己解决一些问题的时候，便一步一步地让这个人，变成了自己身边最重要的谋士。在孙权这么多年对张昭所做的一切中，也让这个人对孙权十分忠诚和有过救命之恩。
这些故事都表明在古代职场上，察言观色对于领导者来说是至关重要的能力。通过了解别人的言辞、神态和行为，他们可以更好地分析和判断人物的性格和能力，从而更好地安排工作和提升组织效率。而作为下属或同事，也可以借鉴这些故事，通过一些小技巧来展现自己的聪明才智和求知*。
在职场上，我们经常会碰到这样一种情况：有些人看似能力很强，但是却始终得不到提拔。其实，这并不是因为这些人能力不够，而是因为他们不懂得察言观色。他们没有去观察上司的真实意图，而是按照自己的想法去做事。这样做的后果就是让上司觉得他们很不靠谱。因此，他们才会被上司所讨厌。
其实，在职场上要想有所成就，就必须要学会察言观色。如果上司是一个说话直来直去的人，那么我们也要学会直接表达自己的想法。在这种情况下，我们就可以采用迂回的方式来表达自己的观点。总之，我们必须要学会察言观色才行。
- 要有自己的想法
“不肯时从”
魏征
说起魏征，他在唐朝大臣中的名声那可是大得很，无论是在朝堂之上还是在民间，他都是一个很有能力的人。尤其是在朝堂之上，他从不畏惧大臣的反对，也从不害怕皇帝的责罚。
有一次，唐太宗令人给自己送去了一份厚礼，结果他却私自拆开了送到他面前的礼物。在这份礼物中就包括了一只船，因为这件事，当时在场的官员都没敢说话，唯独魏征却是那个不服管教的人。
他对唐太宗说：“陛下您送来的是什么东西啊？这分明是一只船嘛！”唐太宗听后并没有生气魏征反抗自己的命令，而是听了魏征的话，最后采纳了魏征的建议。
在职场中，如果我们总喜欢为别人做嫁衣，那么我们在职场中也很难有出头之日。因此，在职场中我们一定要有自己的想法。如果我们总想着让别人帮我们完成工作，那么我们自然就不会受到重用了。在遇到问题时，不要总想着让别人帮忙解决，而是应该首先想着如何去解决问题。只有这样，我们才能真正地将工作做好。
- 孔子说：“无论身处何方，要有仁、义、诚、敬这四种品德，才能做好工作，得到人心。”这也是现代职场中应该遵循的核心价值观。
- 关羽说：“大丈夫处世，当以忠信为先。”在职场上，忠诚和诚信是非常重要的品质，能使你获得更多的信任和尊重。
- 贾谊说：“品行端正，言语有节，方能得之于人。”持重稳重，得体言行，有助于在职场中赢得信任和重视。
- 刘备说：“人不为己，天诛地灭。”意思是说，人在职场上不能一味地追求自己的利益，而应该考虑整个团队和公司的利益。
- 韩愈说：“儒者，余之仪也。仪不中道，虽周公躬行，犹为过矣。”意思是说，作为一个职场人，要有正确的态度和行为，否则即使有高深的学问，也无法取得成功。
所以说在古代职场中有很多规则都是值得我们去学习的，只要我们能够善于观察和总结就一定会有所收获！
