创业公司，如何高性价比完成雇主品牌建设？

《2022年中国游戏产业报告》表明，自主研发游戏海外市场实际销售收入超过173亿美元，在年度中国游戏市场实际销售收入中占比为47%。

在中国游戏出海的队伍中，FunPlus趣加是闪耀又神秘的一个。它旗下的《阿瓦隆之王》是中国第一个在苹果应用商店收入排名第一的游戏，曾登顶美国等67个国家的畅销榜。《火器文明》、《State of Survival》均成为收入破亿的大爆款，那些从国内卷出来的高阶玩法，有着放之四海皆准的强大魅力，世界人民都吃这一套。

但海外游戏之王，在国内依然面临来自竞争对手在人才方面的激烈竞争。尤其是在顶尖人才的争夺中，薪资福利待遇拉不开差距，雇主品牌的*手锏尚未成型，而一些“互联网巨头”的品牌背书却往往能在吸引中高端人才的关键时刻发挥作用。

面对业务对最顶尖人的强烈渴望，FunPlus的HR们独辟蹊径，在2023年初使用脉脉全新营销解决方案「饱和式精准营销」，在脉脉中高端人才库中，通过行业、公司、岗位等人才标签，精准圈定游戏垂直行业中高端人才11W ，并通过开屏、app消息推送、企业号消息push、首页feed流、搜索页banner、同事圈banner等黄金展位，连续7天360度超饱和全场景覆盖目标人群，有效展示雇主品牌内容。

累计曝光105W ，有效提升了企业在游戏行业人才中的认知。累计收获职位投递3316个、人才库沉淀8395人，深度触达游戏垂直领域人才，为招聘最后一公里蓄力。

不论是品牌传播需求，例如新品上市加大曝光、品牌声量维稳；或是雇主招聘需求，例如雇主品牌影响力打造、中高端人才定向挖猎、岗位急招；或是有效商机获取需求，例如销售导向的营销活动、新车试驾、展会报名，脉脉「饱和式精准营销」都将是您的首选解决方案。