弱矩阵项目中的下属工作态度问题该如何管理(项目管理强矩阵和弱矩阵优缺点)

弱矩阵项目中的下属工作态度问题该如何管理(项目管理强矩阵和弱矩阵优缺点)

首页动作格斗火柴人史诗战斗2更新时间:2025-05-07

弱矩阵项目中的下属工作态度问题该如何管理,项目管理强矩阵和弱矩阵优缺点

没有权力的项目经理是比较悲哀的。但是也并非就无所作为了。

首先信息权,作为最全面了解项目状况的人,在很多事情上话语权很高,必然能影响到一些人的利益,也自然有相应的权力。

其次优先级排序权,再没权力的项目经理也总得排计划吧,通过管理事件的紧急程度,能调配部分资源。

再次头衔的权力,内部也许没有多少权力,但对外部合作者,供应商并不会很清楚内部的职权分派,也会带来些权力。

归根结底,项目经理还是需要些正式的权力,没有一定的人事,财务和决策权,要想做好复杂的大项目还是挺难的。

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