以书会友，分享快乐。今天，我们继续与丁敏翔老师分享《素书》的智慧。
《麦书》中提到："聪明睿智，足以体察下属明辨是非。"这句话启示领导在用人时应从细节入手，防止出错。
丁敏翔老师讲述了这样一个故事：广州一家家电制造有限责任公司曾发生过这样的管理事故：某车间的机器故障，技术科的工作人员检查后发现是配套的螺丝钉掉了，无法找到。按照公司规定，技术工作人员需填写采购申请，由上级审批，再由采购部部长审批后，由采购员去采购。但是市内多家五金商都没有那种螺丝，采购员去了几家有名的商场也没找到。几天后，机器仍不能运转，公司停产，损失巨大。其他管理者介入此事，寻找修复方法。在这种"全民总动员"的情况下，专利部拿出机器生产商的电话号码，采购科长打电话询问，对方告诉他该公司在该市有分公司，可以去看看，问题很快解决。但寻找螺丝钉用了一个星期，公司损失上百万元。问题在于技术科工作人员未填写机器生产商的联系方式，其他部门也无人过问。一个粗心大意的员工漏掉一个电话号码，可能导致工作瘫痪。这样的员工价值百万，领导者需慎重用人。
一个人的疏忽可能给团队带来巨大的损失，领导者需从细节处考察人才，防患于未然。- 选自丁敏翔编著版《素书》。
