上个星期我们针对《长安十二时辰》中易烊千玺的演技进行了犀利盘点，很多人私信小编说太爱《长安十二时辰》。
的确，这部剧上线后，豆瓣评分8.7分，网友赋予其“绝对不能快进的神剧”“拉高了网剧水准”等称号。
剧中，大到场景搭建，小到群众演员的妆容，冷僻到唐朝使用的武器，历史真相和人物原型，每一个细节都会被拿来斟酌。
就连四字弟弟头上的簪子到底应该横着扎还是竖着扎，都能被分析成一篇数千字的长文。
除了剧中可圈可点的精良制作，环环相扣的剧情变化，以及人物情绪恰到好处的拿捏，这部充满智慧的历史剧，也是一部难得的职场生存指南。
专注本职工作，证明自己的实力做过空降兵的主管都知道，空降主管很难干，除了要解决历史遗留问题，还容易让内部人员产生不满和怨恨情绪，更何况张小敬还是从死牢里放出来的死囚。
由于靖安司内部小主管崔器不满张小敬的管理，在接到辅助张小敬包围狼宅并歼灭的命令时候，居然在实行公务时趁机降低办事效率，行动拖沓。在事后歼灭部分狼卫后再次谎报结果，导致整个“抓狼业务”大打折扣。
而张小敬怎么做的呢？他一直都在证明自己比他们都厉害。抓捕能力，审问能力，调查能力等等。
作为空降到靖安司的主管，有些东西需要时间去证明，但有些东西只能自己证明给手下那帮人看。
一直找不到狼卫线索，张小敬通过暗桩找到葛老，发现狼卫根据点后，员工还在路上磨时间，张小敬亲自抓捕，等这一件件事做完之后，手下的崔器和檀棋对这位空降的主管开始信服，全力配合他执行新的任务。
信任是一切的基础剧中右相的角色必须列入大反派，可就是这只老狐狸，说的每一句话都能让人有种醍醐灌顶的通透。
“年轻人总是不懂得一个道理，话不是说出来就有用的，要看听话的人愿不愿意听。”
这句话是在吉温向右相林九郎阐述太子成功剿除狼卫后趁有功，借机向圣人列举右相过往罪责，导致右相失去圣人信任，而无法掌控朝政的担心之时，右相回过去的话。
信任，是一切的根源，如果没有信任，恐怕别人都不会听你多说一句。很多人找到了心怡的工作，大家对入职最先紧张的问题，可能是如何融入新的人际圈子。
职场中的融入从不是说句话，笑一笑就融入了，真正的融入是建立信任感，说白了就是让新公司的人觉得你是一个值得信任的人，这样他们才会愿意和你合作，愿意交托你重要的事情。
这种信任，可以从工作中一件一件的小事开始做起，比如进度回复、比如执行等等。
机会从来是靠自己把握的今天想给大家安利一个剧中非主角光环的人物：元载。对，就是那个大理寺评事。
他第一次出现，是因为熊火帮封大伦想借大理寺元载之手，发一封文书将张小敬调回狱中。
元载是怎么做的呢？他并没有一口答允，而是刨根问底。在他的追问下，得以有机会了解更多情况，为后续改变自己的命运做下了铺垫。
再到后来得知封大伦误绑架河东节度使王忠嗣之女王韫秀，他也深谙这是掉下来的机会，其设计并将王韫秀带回自家，倾尽家产来招待对方，你敢说他没机会攀上对方？
这一系列神操作及后续的故事，仅仅源于一件别人委托的小事，元载对机会嗅觉的灵敏度，无人望其项背。
后来我忍不住去百度了一下元载，其结果让我大吃一惊：
元载（713~777年），字公辅，凤翔府岐山县（今陕西岐山县）人。其妻王韫秀，河西节度使王忠嗣之女，官至唐朝中期宰相。
其能从一介书生，做到宰相职位，不无道理！
机会来临时，只有一次，把握不住，便会就此别过，你一定不要推脱！
分析小数据，会有大发现《长安十二时辰》中有个牛B轰轰的“大案牍术”，说白了就是大数据分析。通过数据的整理和分析，靖安司可以用最快的速度查案，保卫长安。
在职场中，数据分析能力非常重要。
我们不可避免地要分析同行数据，知己知彼；分析历年数据，制定计划；分析各项具体数据,了解优劣。每一次分析数据，我们总能收获新的信息。
广告的花言巧语会骗人，但数据不会。它安安静静地躺在那里，等你去挖掘。
细节决定成败，局势随时洗牌剧中的郭利仕在圣人身旁受宠多年，掌握了很强的话语权。
但是，右相林九郎只用一招就让他被皇帝厌恶，无法再影响皇帝的决断。这一招就是把贵妃宫中的茶杯换成残破的。
皇帝见到自己最宠爱的贵妃只能用残破的茶杯，自然回忆起郭利仕偷换宫中物品的传言，进而怀疑他，疏远他。
很多时候，决定成败的，只是很小的细节。你永远也不知道，自己会被哪个细节打败。所以，争取做到最好，不要偷懒。
看剧就是这样，很多时候，我们被主角光环感染，总幻想自己是张小敬或者李必，但回到现实，普通人大概都活成了崔器的样子。
在《长安十二时辰》里，危机以及机会似乎只有十二个时辰，但是在现实中，我们的人生还有很长。
希望我和你领略更多的职场道理，未来可期。
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