导读
据了解，2019年春节后求职高峰期最热门的前三个行业分别是“IT/互联网/通讯/电子”、“金融/银行/投资/基金/证券/保险”、“服务业/医疗/酒店/旅游”。其中，IT行业的平均薪资达到了7824元，远远高于其他行业的平均薪资，无论是从就业率还是薪资水平来看，IT行业都名列前茅。你不禁要问：如何才能在人潮涌动的IT行业脱颖而出，让面试官一眼相中？到底什么技能才是一名合格的IT工作者应该具备的？面试官又会如何验证这些技能？
一般IT企业面试步骤分为两步。首先是企业HR面试，此时面试官会从职业规划、自身优势与劣势、期望薪资、工作地点等入手，了解你的基本信息；其次就是技术面试，主要目标就是考核你的技能水平。
1、企业HR对你进行第一次面试时，主要沟通的内容包括你的态度、品行、言谈举止，学历等等。此时，基本情况要符合职位要求、穿着要得体、回答问题要思路清晰、语言流畅，对公司的业务要表现出足够的兴趣，且要关心公司的发展。比如，面试官问：你对公司有什么看法？此时可思考3—4秒，梳理清楚你的思维逻辑，将公司的优势和不足分别罗列，不宜高谈阔论。
2、通过企业HR面试之后，开始复试。此时，公司的技术人员会对你进行技术面试，你们的谈话会以公司业务流程中需要的技术为主。技术面试时可以畅谈技术，面试官和你进行技术的讨论时，你应该发挥优势，将技术能力完全展示，当遇到不懂的问题时也可以提出来，技术本来就是遇强则强，说不定你会有意想不到的收获。
技术面试时你应该具备的能力虽然每一个岗位都有岗位要求，但抛开具体的岗位要求，从稍高的角度看待这个问题，技艺高超的技术人员不一定会得到尊重。在马斯洛需求层次理论中，人要实现自我的价值，就必须先满足尊重的需求。九州连线认为，一名IT工程师想要获得尊重，需要具备的技术素质基本可以拆解成下面四个方面：专业技能、实际操作、团队管理、行业了解。
如图所示，九州连线认为每一个IT工程师都需要满足四项技能的最小要求。比如小孙同学面试软件工程师，这位同学的论文可以在知网上查出，且无抄袭现象，证明专业技能层面是过关的，但当面试官想要验证他写代码的能力时，他却表现的并不熟悉。这就是不满足“实际操作”这项技能的最小要求，自然是不能通过面试的。
当然，在最小要求的基础上，IT工程师的能力要求是相对全面的。你不仅应该是一位合格的“工程师”，还应该在此基础上有改进和实现的能力。有些临时抱佛脚的同学喜欢恶补知识，不注重理解业务本身的内在逻辑，这就是常见的面试”杯具“。
比如小孙同学面试硬件工程师，面试前将所有基础电路，高频，模电，数电，通信原理，信号处理，单片机，微处理器等专业知识全部复习了一遍，但面试官提及行业现状时他却不明就里，这就是专业知识没有与行业动态了解相关联。
当然，仅用这四个词并不能完全概括你的能力，具体而言，IT工程师应该具备的有以下几点：
1、专业技能：主要指你对相关知识和理论的储备；
2、实际操作：就是将你的专业技能应用于实际业务中，并有解决问题的能力；
3、团队管理：你管理团队的条理性，你的责任心以及团队合作的经验；
4、行业了解：深入理解行业模式，从业务本身着手增加自己的实践经验；
在实际生活中，比如小孙去面试“硬件工程师”的职位，上面四项对应着哪些具体的能力呢？
1、专业技能：MOTOROLA公司的PowerPC系列基本知识、性能详解及选型指导，FPGA的详细性能介绍、设计要点及选型指导，VHDL和Verilog 、HDL介绍等；
2、实际操作：学习熟练使用ORCAD、ALLEGRO、CAM350、AltiumDesigner、PADS、Protel等软件工具；示波器、数字电桥、网络分析仪等硬件工具;
3、团队管理：具备沟通能力、协调能力、规划与统筹能力、决策执行能力等。在团队出现内部纷争的时候，是先解决内部纷争还是满足客户需求？在信息不对称的时候，如何做出事关项目乃至公司发展的决策？
4、行业了解：熟悉市场上各类产品的性能，理解各种硬件术语的内涵，能够根据客户的需要制定配置表，并独立完成组装和系统的安装工作。
面试官如何考察能力的真实性这只是最基本的四项内容，面试时不一定都要掌握，但也不一定局限于这些内容。因为当你遇到资深的面试官时，往往不会给应试者设定这些框架，而会从面试者简历出发检验面试者所具备的能力的真实性。那么，面试官会如何在"限定的时间内"完成对你能力的检验呢？
既然是限定的时间，面试官肯定没有时间拿出计算机基础，让你对这本书大加评判。面试官要做的是在1个小时的时间内确认你能力的横轴和纵轴。面试官就像一个坐标轴，将你简历中擅长的部分做深度挖掘。比如小孙同学的简历中做过FPGA项目，面试官可能会问：
1、FPGA与CPLD根据什么辨别和分类？
2、verilog语言中assign怎么用?
3、当选用Diamond和Synplify Pro发生分歧时你会怎么做？
4、降低静态功耗的方法有哪些？
5、Xilinx推出的Virtex-5系列采用65nm工艺，可提供高达33万个逻辑单元、1200个I/O和大量硬IP块。超大容量和密度使复杂的布线变得更加不可预测，由此带来更严重的时序收敛问题，你怎么看？
（公众号对话框回复“FPGA”获取面试答案）
而这些问题都是从你做过的项目中层层裂变，从专业技能、实际操作、团队管理以及对行业的了解四方面验证来你的能力。此时如果你像上文中提到的临时抱佛脚只有技能，那么，最后一个主观题会分分钟将你的高谈阔论打回现实。
经过纵轴的深度挖掘之后，横轴就比较容易了。面试官基本会从你的学习态度、遇事的反应以及技术的实时动态来检验你的横向发展。事物都是螺旋上升的，尤其是技术的更新换代如此之快，与时俱进才能有更好的发展；“遇事多问为什么”代表你谦虚、谨慎的处事方法。此外，工作态度也是横轴上的一个重要坐标，比如热情度往往也是面试官注重的基本素质。
IT行业正在如火如荼的发展中，就业前景一片大好。那么，在文章结束之前想给那些走在IT路上的同学几点建议：
1、“兵马未动粮草先行”，春天来了，粮草即将用尽。大家应该猛攻自己的技能弱点，待到粮仓丰满时用实力迎战未来；
2、站在金字塔顶端的才是高端人才，而高端人才永远不缺职位；
3、好的offer永远在等待有准备的人，临时抱佛脚也许会扩张你知识的横坐标，但技能的纵坐标却不是一朝一夕可以占领制高点的，凡所际遇、绝非偶然便是如此。
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