我刚工作的时候，我们公司的分部领导（一个小姐姐），也是我的直属上级，给我推荐了这本书。她说，这是一本很适合初入职场的小白看的书。并分享到，当初自己刚毕业的时候，家里一个爱好读书的长辈给她推荐了这本书，让她好好读读。事实证明，这本书对她的职场影响很大，也让她在未入职场之前就了解了一些职场规则。所以她现在来推荐给我们。
不是每个人的生活中都有个这样的长辈，在你人生的某个阶段，恰逢其实地给你一些有益的指导。希望现在看到这本书的你们，都能认真地去读一读。不要着急，就当是一个消遣的故事，或者一本经验分享之类的职场手册。本作品一共四部曲。不短，所以需要大家有一定的耐心。
下面我简单给大家介绍一下这本书的内容
《杜拉拉升职记》大部分人是要谋生的，不单要谋生，而且希望谋得好。
说到谋生，有人适合自己做老板，更多的人则靠打工。其实，自己做老板，也就是给自己打工。
可能你干了很多活上司却不待见你，没准你有个本事不大脾气不小的下属，也许你的平级争风吃醋不怀好意，或者你的客户拽得像二五八万——你要很好地完成任务，就要设法摆平他们。
这也引起了我们的思考：如何在职场中思考？如何在职场中生存？
《杜拉拉升职记》文中反复出现了EQ（情商）这个词。 人长大了，上班，生活，与人交际，达到一个什么样的程度，最后都是EQ在左右，而IQ的影响占的比例其实很小。
在小说中，你将见识拉拉如何多次运用自己的情商来完成工作，达到目标。
小说的主人公是典型的中产阶级代表，她没有背景，受过较好的教育，靠个人奋斗获取成功。小说中拉拉在外企的经历跨度八年，拉拉从一个朴实的销售助理，成长为一个专业干练的HR经理，见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨练。
对于大部分人来说，她的故事比比尔·盖茨的更值得参考。
该书也获得第三届中华优秀出版物提名奖。
杜拉拉人物分析主人公杜拉拉工作勤奋努力,不惧怕压力,勇于接受挑战。每当工作中出现困难或者与上级的沟通有障碍时,她非常善于总结自己的不足,并找到最佳的解决途径。
倔驴杜拉拉处在支持部门,做的是不被看好的行政,拉拉评介着倔强的个性,在很短时间就做出令人刮目的成绩,随着工作的推进,自己的职业规划逐渐清晰。
拉拉身为70后,接受的是典型中式教育,不懂得争取与劳动相同的报酬,在跨国公司历练中逐渐被美国文化同化,不再是傻*黄牛,知道按劳取薪的规则,在自己的争取下终于得到了经理的职位,收入也颇为可。
成为经理后的杜拉拉:首先挑战与压力并存,拉拉聪明好学、钻研业务的能力是一流的,她的快速成长得到了上级老板的夸奖和同事的认同。可坐在经理的位子上,拉拉仍感到自己需要学习的太多了。她工作不计辛苦,关健时刻挺身而出为有知遇知恩的大老板解决最棘手的工作。当然,为了让老板器重自己,防止下属有机会超越,也做了一些防范。
总之，杜拉拉的机灵、聪慧，她的心态调整、职场处事、人资行为经验、尤其是她的敬业精神，都值得我们学习！
《杜拉拉升职记》这本小说,我连续看了两遍,很喜欢,可以说是一个拉拉迷。小说语言简洁、条理清晰,语气轻松诙谐,逻辑思维缜密,值得职场白领认真研读哟~
最后，用杜拉拉成功的一条秘诀和大家共勉“做事先做人”
看过杜拉拉升职记的小伙伴们，有什么感想，也可以一起讨论下哟~
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