2023年以来，凌云县主动树立“就业是最大民生”的工作理念，坚持“稳中求进”工作总基调，强化责任担当，致力于解决人民群众最关心、最直接、最现实的就业问题，多举措抓好抓实就业创业工作，如今各项指标任务顺利完成，交出了一份满意的就业工作成绩单，有力助推乡村振兴。
突出重点，抓实重点人群实现就业。凌云县主动谋划，积极作为，围绕重点人群就业工作目标，强化工作措施，狠抓责任落实，确保工作实效。截止2023年9月10日，凌云县城镇新增就业人数660人，完成年度任务数570人的115.79%；失业人员再就业人数227人，完成年度任务数210人的108.1%；就业困难人员就业人数104人，完成年度任务数65人的160%；城镇登记失业率为2.27%，有效控制在4.5%以内。
围绕目标，确保脱贫劳动力（含监测对象）稳就业。凌云县主动担当作为，围绕工作目标和任务，多维度多举措开展脱贫劳动力稳就业保就业工作，确保脱贫劳动力（含监测对象）外出务工规模稳中有升。截止2023年8月底，全县脱贫劳动力（含监测对象）外出务工人数38607人，超过2022年底38385人，完成年度任务数37828人的102.06%。
注重兜底，确保脱贫劳动力（含监测对象）就地就业。凌云县立足实际，合理设置公益性岗位的开发，实现全县8个乡（镇）110个村（社区）乡村公益性岗位全覆盖，乡村公共服务队伍逐步壮大，农村人居环境和村容村貌得到有效改善，基层治理能力得以不断提升，脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接的实践效益凸显。截至目前，凌云县已开发560个乡村固定性公益性岗位，已安置560名脱贫劳动力（含监测对象）上岗；开发乡村建设公益性岗位1841个，已安置1841人上岗；开发生态护林员1106个岗位，已安置1106人上岗，兜底保障全县脱贫劳动力和监测对象劳动力实现稳定就业增收。
兑现政策，及时发放稳岗就业补助。凌云县全面优化跨省（区）就业一次性交通补助申请流程，通过“一申请两承诺”的模式，压实帮联干部责任，全面做好跨省（区）就业一次性交通补助政策的宣传和申请工作。截至2023年7月31日，凌云县共发放跨省（区）就业“一次性”往返交通补助资金514.4万元，惠及6430名外出务工人员，切实将政策红利落到实处、将交通补助发放给群众，将党的关怀送到群众“心坎上”，有效推进脱贫劳动力（含监测劳动力）稳定就业。
优化服务，确保农民工有业可就。一是抓好劳务经纪人队伍建设，为农村劳动力尤其是脱贫人员做好政策宣传、业务介绍、职业指导等服务，促进脱贫劳动力转移就业；二是充分发挥基层就业服务平台作用，依托县乡村三级就业服务平台，利用人社局微信公众号、QQ等媒体手段实现全县各村全覆盖，实时让就业政策、培训信息、用工信息直达村部；三是开展线上线下招聘活动，通过开展“春风行动”、“就业援助月”等线上线下招聘活动，助力企业用工，为企业和脱贫人员搭建供需平台。截至目前，凌云县已通过公众号、县城电子大屏幕、微信、QQ等媒体手段，推送区内外企业或单位招聘信息940余条，发布岗位信息70000多个。为企业与求职者开辟更宽广、精准、有效的对接渠道，努力营造良好的就业氛围，提升群众的获得感和幸福感。
强化协作，确保劳动力转移就业。凌云县持续深化深百劳务协作工作，不断帮助提高劳动力就业质量，通过开展职业技能培训，“校企”职业培训联盟等方式，不断提高全县劳动力就业水平，强化“点对点”服务，帮助县内劳动力赴粤返岗复工。截至目前，凌云县已集中组织40车次“点对点”输送了1712名（含脱贫劳动力827名，易地搬迁劳动力153名）务工人员赴广州、深圳、汕头、珠海等地务工。
加强培训，提高劳动力就业能力。凌云县积极开展就业培训意愿摸底，有针对性地开展职业技能培训，结合凌云的具体实际，大力开发特色劳动品牌培训，不断提高全县劳动力职业技能和就业水平。截止2023年8月10日止，凌云县已开展职业技能培训31期，培训人数1489人，完成年度任务850人的175.18%，其中脱贫劳动力（含监测户）1178人，企业职工50人，农村转移就业劳动者261人，培训内容覆盖家政、保育员、叉车、焊工和农业种植等方面，为全面推进“共富乡村”建设提供人才支撑。
图文丨李顺华
