黄悦最近很郁闷，整天在朋友圈伤春悲秋，因为他刚丢了那份薪资丰厚的工作。往常同学聚会上总是夸夸其谈、不可一世的他，这一次却成了蔫巴巴的霜打茄子。
被问及最近工作情况如何。、
他掸了掸山羊胡子，叹息道，“我只是在公司茶水间里讲了一个笑话，公司就把我开了，太小题大作了吧！现在言论都没有自由了吗？”
有人就好奇了，问黄悦究竟讲了一个什么样的笑话。他不好意思地说出了笑话的内容，众人错愕。原来是一个极其低俗的笑话，难怪他会突然被开除。
大家沉默不语，但黄悦还在抱怨，“只是一个笑话而已，你们说说至于吗？在工作上老子可从没犯过原则性错误，业绩也是部门一顶一，就讲个笑话放松一下，就遭此横祸。”
说话的时候，他咬牙切齿地，丝毫没意识到问题所在。
职场即江湖，有一些东西是禁忌，有一些东西很要命，或是明剑或是暗枪，让人猝不及防。
获得一份工作，往往需要花费很长的时间，消耗大把的精力，然而丢掉饭碗只需要几天抑或几周，也可能只是因为你的一个不经意。
避开这3大职场致命伤，你就有望升职加薪，在职场上平步青云，扶摇直上！
上个月，整个公司的女同事都莫名其妙地轮番被领导找去谈话，回来的人全都三缄其口，处处谨小慎微。
轮到自己时才知道，这场祸事的降生是托了企宣部新同事小王的“福”。
这个小王是倚仗着特殊关系进入公司的，原本被放在企宣部担个虚职，每天网聊追剧、悠闲自在，倒也没惹出过什么出格的事情。
直到赶上市场部拓展扩张，人手不够，企宣部主管欲趁机把新来的小王贡献出去。
谁知这个小王得到消息就火急火燎地往董事长办公室去，当着客户的面道出了不想被发配到市场部去的想法。
小王直言，公司有同事告诉她，市场部的女主管跟董事长关系非比寻常，对手下女职员处处提防打压，但凡一个长得稍微有点姿色的，到了市场部都不会有好日子过。
董事长当即雷霆大怒，下令将此事彻查到底。
最终，这名口无遮拦的新员工被辞退了，另有两名与她关系不错的女员工也遭到了解雇。
被问话时，两名女员工闪烁其词，公司的监控录像也显示这三人经常在公司的茶水间交头接耳、低声密语。
但是这三人对公司给出的处分不满，竟然觉得自己受到了莫大的冤枉，集结了一帮人到公司闹了一阵子。
公司的茶水间、走廊、电梯、卫生间并不是谁的私人专属领地，作为员工，说话要注意场合，注意说话对象以及对话内容。
讲低俗笑话、泄露公司机密、说同事的闲话都是不可取的，也不要在公司宣扬自己关于种族、宗教的观点。
无论什么时候都不要对老板的行事风格指指点点，尤其不要八卦老板的私生活。
言论不当，饭碗不保，警惕祸从口出！
想要职场上行得顺、坐得稳，就应该做个“守口如瓶”的人，平时少八卦，多做事，最好做到让人挑不出刺。
言论得当，举止得体，是职场人最基本的职业道德。
虽说言论自由，但也并非漫无限制，若以丢工作为代价，这份自由也就不是那么自由了。
02.消极的逆反情绪要不得沈冰是个新人，刚来的时候低眉顺眼、唯命是从，但最近这一段给人的明显感觉是，她的翅膀稍稍硬起来了。
每天都踩着点进公司，然就一脸不悦地在工位上坐到下班，对什么都露出一副不屑一顾的样子，分配给她的工作，也总是一拖再拖。
人与人之间的气场很微妙，尽管她一言不发，同事们却能清楚地感知到她骨子里的那股“桀骜不驯”。所以有什么事，大家自己能做的就绝不麻烦她。
如此过了两三个月，突然有一天，主管过来告诉她，她并不适合这份工作，可以去财务部结账走人了。
其实对于沈冰来说，这份工作来之不易，她同小王一样，没有工作经验，也没有什么拿得出手的技能，是她爸爸托了不少人情关系才给她争取来的。
“为什么小章的任务比我轻，他可是老员工了。”
“他凭什么命令我，又不是我的上司！”
“主管又怎么样？主管就能对我大吼大叫吗？还有没有人权了！”
... ...
这些类似的想法，大概在很多人的脑海中闪现过吧，其实这时候的你就已经陷入“逆反”的泥沼了。
“逆反”相当于“腹诽”，有意见不肯直接说，却暗暗在肚子谩骂。
由于不是直接发作，旁人一时难以察觉，但日子久了，就会逐渐暴露，等到暴露出来，你的职业生涯就岌岌可危了。
职场逆反心理要不得，它虽然不是三尸脑神丹、一日丧命散之类的剧毒，让你顷刻暴毙，但它却是一种慢性“毒药”，在不知不觉中吞噬你的前途。
别以为只要你不说出来，旁人就不知道，你的神色和肢体时刻都在出卖你，就是常说的写在脸上。
谁不曾年轻过，谁又不曾叛逆过，大多数人曾经都将“桀骜不驯”引为自己的标签，以为这就叫做个性。
但其实这样一点也不酷，只会让你陷入职场的死穴。你如果一定要任性，那也要配得上你的本事才行。
上司当然不可以随意骂你，但当他骂你的时候，你是不是应该想一想自己是不是有什么做得不好或者不够的地方呢？
你不想做某件事却又不得不做，那你默默地做了就是了，何必梗着脖子让人家知道你有多么不情愿？
职场上千万不要带着“情绪”做事情，没有人是傻子，“逆反”的外衣保护不了你，只会让人远离你。
想通过当“刺头”来捍卫自己的地位？行不通的，总有被拔除的一天。
那些累教不改，总喜欢当“刺头”的人，终将被社会边缘化掉，犹如被农人深深踩入泥中的杂草，实在可悲！
硕士研究生出身的小李是公司学历最高的职工，从入职的第一天起，就是一副趾高气昂的模样。
无论从谁身边经过，眼神永远都吊在天花板上，那神情仿佛在说，“你们这些人，不配对视我的双眼，只配看我的鼻孔。”
小李的学历虽然高，能力也尚可，但他自视甚高，自我感觉良好，因此在公司里极度不讨喜。
凡是与他共事过的人都觉得，同他呆在一起很不舒服。
那与生俱来的优越感，让他总要不失时机地展露一番。甚至在老板面前，他也摆出一副没我不行的样子，毕竟自己的学历甩了老板好几条街。
可是突然有一天，领导就让另一名学历和资历都不如他，但人际关系处得极好的同事接手了他手上的项目。
被孤立、被架空后，小李的气焰稍稍降下来了一些，知道对同事嘘寒问暖了，但是谁也不买他的账，最后他自觉无趣，灰溜溜地递交了辞呈。
渴望被重视、被尊重、被认可，是人之常情。
但如果一个人总是不自觉地认为自己很重要，不可或缺、无可替代，于是整天沉沦在自己的臆想世界里不亦乐乎，终究会有被残酷的现实抽醒的一天。
他会发现自己其实只是个可有可无的小角色，就像电视剧里那些连台词都没有、一晃而过的群演。
身在职场，就该找准自身的位置，做好该做的事，别妄想凌驾于任何人之上。
有些人会把自己想得很重要，以为身边的人都要围着他转，没了他，社会就没法正常运行。
这样的人是可笑的，哪有什么非谁不可，秦皇汉武入了土，这个世界不是依旧好好的，地球也没有因此就毁灭。
会讨人喜欢对工作有百利而无一害，若一个人不被喜欢，那么无论他能力多高，是否擅长自己的工作都显得无关紧要，因为同事们会回避他，而公司也会想办法对付那些破坏团队的员工。
一只杯子要想接到水，首先要低于壶口才行，放低姿态才能有所收获。
杯子与壶平齐，自高自大，只会一无所获。
工作中，做出了一点成绩就沾沾自喜，或因自身技术高超，或者身居要职，就理所当然地傲视他人，专权跋扈，这样的人终将被颠覆，而且会伤得比任何人更重。
真诚待人，有效沟通，能占据有利的资源和信息，助你更快地越过机构政治藩篱，得到更多的提升机会与更高的报酬。
身在职场就要遵守一个职场人的道德:
言论需得当，八卦有风险；
想在职场有所建树，要与人真诚沟通，认真做事；
不要自以为是，你并没有你想象的那么重要，少了你地球一样会转，你不要想着取代任何人，也不要觉得自己不可替代。
避开以上3个职场致命伤，下个升职加薪的就是你！
叶小鱼跑跑跑：《文案变现》《新媒体文案创作与传播》作者，在这个账号上，由她和她的文案训练营的小伙伴为大家写作。欢迎关注账号，了解更多职场成长干货。作者简介：扯皮妖精，非知名作家，靠谱女文青，身形小巧，灵魂饱满，热爱繁华亦热爱荒凉。
