无论是在工作还是在生活中，你是否有一怒之下处理事情的经历？通常情况下，带有情绪的解决方案，得到的结果，是不是往往不尽人意？
这也就引出来写这篇短文的原因。我们经常把一件事搞反，就是不管自己的心情怎样，先去解决事情。如果是小事还好，影响不大，可是，也正是因为已经习惯于带着情绪处理小事，久而久之，它开始定型。当你处理大事时，也会按照这个逻辑去走。
所以才会有“一怒为红颜”，“一怒战商场”等等。那股气，你是发泄出来了，后果还是要自己承担。如果是公司的决定，你的员工也要为你承担，甚至连整个社会都要为你承担。
因此，这个逻辑顺序，有必要调整一下。
当你有情绪的时候，先稳定情绪，再去处理事情。哪怕是再小的事儿，比如，一个员工迟到了，你不分青红皂白先是一顿训斥，然后再去问他为什么迟到。如果你是那名员工，领导先问原因，再提改进方法，心里是不是会舒坦许多？
这也是为什么我多次提及要修心的原因，修心就包含了控制情绪，好的心情创造好的结果。即使结果没有达到预期，至少还有个好心情。
整理好心情，恢复了理智，我们的动作就会更聚焦，处理事情更容易找到重点。
小结一下：再遇到烦心事的时候，先解决心情，再解决事情。
