如果给从古至今，史实、神话中所有的团队做一个“最成功的项目团队”的排名，恐怕唐僧师徒几人的取经小分队会在排行榜上占的一席之地。
为了完成甲方唐玄宗安排的西天取经任务，师徒几人组成了西天取经小分队。其中唐僧是项目经理、孙悟空是技术核心、猪八戒和沙和尚是普通团员、白龙马是老板座驾，而幕后leder则是观音大士。
如果，取经小分队为了节约成本，现在需要在这个团队里裁掉一名队员，那么该裁掉哪一位呢?
01
团队的组成很有意思
要想裁员，我们就要先明确团队里每个人的特征、职能等各方面，根据价值差异才能决定成员的取舍。
1、唐僧作为项目经理，是整个取经项目的直接负责人，而且有着坚韧的品性和极高的原则性，同时也很得上司支持和赏识。这样一个团队的灵魂人物，自然是不可能被取代的。
2、孙悟空作为Team里的绝对核心，在功劳上面自然无可非议，但是他的性格极极端，而且顽劣难驯，在队伍里是一个定时炸弹般的存在。
3、猪八戒在团队里看似充当的是一个摸鱼耍滑的角色，好吃懒做，贪财好色，干得最重的体力活就是牵牵马。
这样的角色好像对于团队来说毫无益处。但是，他性格开朗，有着极强的抗压能力，能够活跃团队的气氛，在项目组中承担了润滑油的作用。
4、沙和尚言语不多，任劳任怨，承担了项目中挑担这种粗笨无聊的工作。
5、白龙马是唐僧办公、出差用的座驾，身份地位的象征，关键是人家是个关系户，老子是西海龙王敖闰，自然也是不可轻易被下岗。
一通分析下来，好像每个人都是团队里不可或缺的。
02
但是要节约成本必须裁掉一个人
该裁掉谁呢?
如果肯定要裁员，那就只能继续深挖，找出对团队贡献最小的那一个人。
既然如此，那我们接着分析：
1、唐僧直接得到唐太宗(总裁)的任命书，既给袈裟，又给金碗，还以御弟相称，而且他还是幕后终极BOOS——如来的亲传弟子转世。
这么说唐僧肯定是不能裁的，看来对他进行分析都有点多余了。
2、孙悟空，法力高强，业务精通，一路排除困难，确保项目能够顺利进行。
而且，作为曾经大闹天宫的齐天大圣，光是名头就能劝退不少前来阻拦的宵小之辈，降妖界的扛把子，三界内的KOL。
虽然与项目经理多有摩擦，但是在这个过程中也建立了深厚的友谊。
所以，整个Team不能没有孙悟空，否则就剩了一个司令带着一群后勤，妥妥地送人头配置。
3、猪八戒，作为奸懒谗猾的代表人物，却能不遭人讨厌，自然也证明了其过人之处。
他性格开朗，充满活力，特讨女人喜欢，受尽孙悟空的欺负，经常背黑锅，能够接受任何批评而毫无负担压力，心态特别好，依然开心做好本职工作。他在项目组中承担了润滑油的作用。
比如三打白骨精中，孙悟空一气之下回到花果山，正是猪八戒前往劝和，最终使得唐僧化险为夷，取经小分队也得以继续西行。而且孙悟空打怪时，猪八戒也能在一旁掠阵助威，关键时刻帮一耙子。
所以，猪八戒也不能裁。
4、白龙马，原是西海三太子，因为吃掉了唐僧的白马，被观音大士点化成为唐僧的座驾。
可见白龙马的背景颇深，能够成为唐僧的坐骑，既是惩罚，又是奖赏，同时也是一个天大的机遇。
而且，白龙马的存在也使得整个项目的进程大大加快，因为如果指着唐僧的两条腿想要去西天取经，得走到猴年马月。
所以，白龙马也是不可缺少的。
5、沙和尚，他相当于企业中辅助工、搬运工，任劳任怨，埋头苦干，没有技术含量，可替代性高。
其实前面一通分析下来，沙和尚作为最没存在感的成员就被直接PSAA掉了。
战斗力相当一般，对于团队的贡献好像也就只是任劳任怨地挑担喂马。其实，这些事情在招收沙和尚之前，孙悟空和猪八戒也能顺手干了。
所以，为了节约企业成本，只能裁掉最老实但是没有一技之长的沙和尚了。
而且，以沙和尚的性格，如果哪天组织想要召回他时，他应当还是会很乐意回来的。
综合以上分析，最佳的选择只能是裁掉沙和尚。
由此也不难看出，光埋头苦干是没有用的。
要想在当今社会立于不败之地，不被轻易淘汰，必须拥有一技之长，提升自己的核心竞争力，提高自己技能的含金量，成为不可替代的那一个。
