学习贯彻二十大精神 | 举旗铸魂谋定争先奋力谱写组织工作新篇章（永定篇）（山海问情录）

组织部长谈

举旗铸魂谋定争先

奋力谱写组织工作新篇章

永定区委常委、组织部部长邱小洪

党的二十大对深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出战略部署。组织部门作为党的建设工作的具体组织者、实施者和推动者，要在学深悟透、融会贯通、学以致用上下功夫，在抓实思想教育、育优干部人才、夯实基层党建等方面守正创新、踔厉奋发，以“拼”的精神、“冲”的姿态、“干”的作风，奋力开创组织工作新局面。

用一以贯之的自觉抓实政治建设

在凝心聚力铸魂中绽放思想灯塔新光芒

党的二十大报告指出，继续推进实践基础上的理论创新，首先要把握好新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法。组织部门必须牢固树立政治建设统领意识，坚持用*新时代中国特色社会主义思想“塑形铸魂”，教育引导广大党员干部坚决拥护“两个确立”，忠实践行“两个维护”。将学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的“第一要务”和“第一学习课题”，进一步丰富党员教育内容、创新学习方式，探索“党课开讲啦”等载体，充分运用区乡党校、农民党员学校等阵地，持续扩大“红土初心讲堂”覆盖面，灵活运用永定丰富的红色教育资源，以党委（党组）中心组学习、党校集中培训、远程教育培训、网络干部培训、送教下乡培训为载体，通过客家山歌、竹板、三句半等形式，将党的二十大精神转化为“地方话”“百姓话”，积极开展对象化、分众化、互动化宣讲活动，对党的二十大精神开展多角度、全方位、立体化宣讲阐释，用群众喜闻乐见的形式，在全区党员群众中持续掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。

永定区委组织部召开学习贯彻党的二十大精神研讨会暨2023年组织工作务虚会。

用唯实唯*导向抓好干部队伍

在精准选育管用中锻造干事创业新活力

党的二十大报告指出,全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。树牢“重实干、重实绩、重基层”的鲜明导向，坚持事业为上，把好政治“首关”，通过平时考核全面识别、年度考核精准识别、专项考核重点识别等方式，全方位、多角度、立体式考察干部，既“听广播”，经常性到基层听取群众对干部的评价，也“看直播”，实地深入前沿阵地掌握最鲜活的素材，动态掌握干部思想动态和工作实绩，强化结果运用，与干部岗位调整、职级晋升、职称评聘挂钩，常态化推动干部能上能下，将在产业发展、项目攻坚、疫情防控等中心工作中挑重担、打主攻、当先锋的“干将”及时大胆使用起来，让“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的导向成为永定干部“冲冲冲”的方向。大力推进年轻干部素质提升工程，实施“铸魂、赋能、凝心”三大行动，搭建“教育培训、交流互学、为民服务”三大平台，健全“联系帮带、信息宣传、育苗墩苗”三大制度，引导全区年轻干部坚持用*新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，立足干部和永定事业发展需要，推行“精细化、小班化、点训式、菜单式”的专业化能力培训，导师帮带助力在乡村振兴一线墩苗蓄能，在急难险重的工作中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，以永定干部队伍的“专业”成就永定高质量发展的“事业”。

永定城区全景

用守正创新的精神抓特基层党建

在培树先进典型中谱写提质增效新篇章

党的二十大报告指出，增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍先进性和纯洁性。基层党组织建设工作要坚持以深入推进新时代党的建设新的伟大工程为指引，不断提升组织力、发展力和战斗力，推进基层党组织全面进步、全面过硬。建立“六动”工作机制，继续扎实推进“深化红领行动，争当红土先锋”党建品牌创建工作。重点推动，结合实际贯彻党的二十大精神，深化“跨村联建”党建品牌，巩固提升、复制推广“一带一廊一品”党建示范点（带）建设先进经验，高标准培育打造一批党建工作示范点。示范带动，以现有“土楼十里长廊”“蝴蝶花开党旗红”等6条乡村振兴党建示范带为标杆，以点带面，全面铺开党建六大领域同步推进党建品牌创建工作。机制互动，将责任机制与奖励机制相结合，通过开展“*领办党建项目”评选活动，年终评选出一批“十佳党建品牌”“十佳*项目”，压实党组织*抓党建主体责任，出台“以奖代补”政策，鼓励基层党组织抓党建品牌创建积极性，推动形成“一地一品牌、一部门一特色”工作格局。载体拉动，通过举办党建品牌擂台赛、“三看三比”（看党的建设，比组织引领；看产业发展，比村财增收；看乡村治理，比乡风文明）活动等方式，营造争先进创一流的浓厚氛围。问题促动，以问题为导向，注重在党建品牌创建工作中总结发现困难和问题，着力破解党建品牌点少面窄、抓特色亮点情绪不高的问题。系统联动，注重将党建品牌创建与产业发展系统考虑，探索“党建引领村社共建”的发展模式，充分挖掘和整合集体资产、资源、资金等要素，引导党建优势资源进一步向基层一线下沉，构建起“一线串珠、以点带面、全域推进”的党建引领发展新局面，不断夯实高质量发展的组织根基。

永定区湖坑镇南江村夜景

用真情实意的举措抓优人才发展

在改革牵引破题中打造人才集聚新高地

党的二十大报告指出，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。作为组织部门，要坚持党管人才原则，系牢凝聚人才的“红色纽带”，建立领导联系服务人才机制，对拔尖创新人才个性化需求予以“订单式”政策保障，积极吸纳人才担任“两代表一委员”，定期开展调研考察、沙龙座谈等活动，常态化问需、问情、问策，增强人才政治和思想认同。精准绘制“人才地图”，在对口支援（合作）、山海协作、校地企合作中，实现人才资源共用、成果效益共享，推动更多科技成果落地转化。健全完善本土人才引育机制，大力开展“师带徒”活动，促进更多“头雁型”“归雁型”“候鸟型”人才为永定发展“把脉配方”。深化人才发展体制机制改革，构建以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，统筹整合政府和社会资源建立人才服务团，探索实施“事业编企业用”等人才招引计划，协同开展高层次人才及团队引进落地工作，“一站式”解决高层次人才配偶就业安置、子女入学、住房保障等“关键小事”，用心用情服务人才。