序
梦里水乡
晚上
又是天南地北转脑子的时间
突然想起
现在是雨水已过惊蛰未到
桃花自然开放的时期未到
还不是观赏春水浣花、烟雨江南的时候
说春时的杭州西湖桃红柳绿
江南春光的确十分怡人
十分心动。
-------------------------------------------
D君（新城市的山那一边）
背景：这家公司在城市的山的那一边，当时D君过去，开车整整花了3个小时，往返6个小时，这还是在不堵车的情况下。他们又是怎么找到D君呢？原来D君曾为同行写过：行业信息化建议方案，然后他们高管无意间看到，于是有了此次之行。
第1步：D君到达时是下午14：00点，一起PK了有HRVP，公司GM，生产VP，阵容配置不错。开聊了2个小时，从组织架构到ERP，从ERP到OA再到HR。 不仅仅是说，还要画，用黑板写出来了。还好还好，D君平常也喜欢写写画画，所以谈下来后可以打88分。
第2步：后来HR发OFFER，同时还要管第三世界的工厂，D君大汗。
看官案语：
1、好字：一手好版书，很重要，D君的字一般，在黑板上也写得少，以后得多练。
2、架构：IT的组织架构，公司的管理架构，这些你要真正的做过主管，做过中高层才知道。
3、心态：冷静，管你是生产VP，还是公司GM，或是HRVP，我们不是面试者，我们是面谈者。
-------------------------------------------
E君（高新区的A股上市明星）
背景：这一家很有意思，说起来了，他们BOSS和E君同姓。又算是缘分吗？来这家公司得益于德国的一咨询公司，面试时，E君只和这家公司请的咨询公司GM沟通，咨询公司有项目，当然希望有新人来推动，他们挺的人来落地。老人嘛，呵呵，叫不动，一朝天子一朝臣。
第1步：咨询公司的GM很年轻，很有为，也很专业。在互动的过程中，GM问E君关于咨询领域的问题，还好，早期E君拜读过：如何做好一名顾问，同时早期E君也和IBM,AC打过交道，算是过关。
第2步：再后来见A股公司的GM，一女性，英国G5大学回来的牛人，极高的修养。中午与GM一起就餐。谈了更多是关于在海外，生活，家庭，子女方面的观点。第二天收到HR的入职OFFER，甚是平静。（但多年后与GM又有交集，她已改行做海外游学，希望多年前的面谈能在N年后帮助孩子们去海外读书）。
看官案语：
1、海外经验：海外的工作经验往往是加分项，在一些跨国公司来说非常重要。
2、女性GM：女性高管往往很细腻，很关注生活细节。
3、朋友：工作不成人情在，不管是入职还是离开，做好关系，保持好适当的联系。
-------------------------------------------
F君（宇宙第一FQ）
背景：宇宙最有钱的FQ，在系列文章中有一篇专门有写，其实是第二次来到他们公司， 同时他们下属子公司也有找过F君。这里不表，建议看客们去看这篇的专文，后来由于敏感，专项特项做了脱敏处理。
第1步：老规矩，先见HRD，海外的背景，沟通OK；接着见BU的GM，慢热进入，还算HOLD住，救场及时，感谢HR经理。
第2步：一周过后，见到传奇中的第一女首富，还有HRGM，BUGM, 博士等，问了一个最头大的问题：你最失败的是什么 ？然后老老实实的回答是：ERP优化项目。整个过程聊了一个小时。（此段不做详述在另外一篇中有全文经过）
看官案语：
A—千亿：更多是治理，客户，失败；无管理类，直击痛点，聊了战略管理，运营管理，财务管理，无一点废话，精简干炼； 和上次百亿对比来看，百亿还是侧重于管理，千亿是治理：面对你的失败，你的客户，因为客户是你的上帝。
B—博士: 上千名1000名博士，哈佛，牛津，剑桥，还是博士后工作站…术业有专攻；专业上人他们更牛，但沟通上，业务上，IT上可能F君们会更有优势；想想如果和一群博士在一起工作，压力可见…..
C—大神：虽一起写过一本书，但只见其名未见其人，今天的对话中见其睿智，高手过招，点到为止。
