擦亮乡村振兴人才“金字招牌”

实施乡村振兴战略是党的十九大作出的重大决策部署，是新时代做好“三农”工作的重要抓手。乡村振兴靠产业，产业兴旺在人才。近年来，各级组织部门通过建设“人才之家”，培育“乡土人才”“致富能手”“土专家”“田秀才”带领群众脱贫致富，如今，这样的乡村振兴人才已然成为全面建成小康社会不可或缺的力量。

古语有云：“江山社稷以用人为先。”纵观历史，古有周文王慧眼识才，齐桓公重用管仲，成就千秋霸业....。.这些历史典故，充分说明人才是历代王朝的兴衰关键，他们为国家繁荣昌盛贡献智慧和才干，才有了康乾盛世、开元盛世等鼎盛时期。过往种种，“俱往矣，数风流人物，还看今朝。”因此，各级党委要坚持党的集中领导，大力培育乡村振兴人才，为坚决打赢脱贫攻坚战提供人才支撑。

激发创造活力，让乡村振兴人才“强”起来。“问渠那得清如许，为有源头活水来”。掌握新技术，要善于领悟，更要善于创新。各级党委要把乡村振兴人才队伍建设纳入人才发展总目标，统筹实施人才重点项目、重大活动，组织开展“拔尖人才”评选、“我是致富带头人”等活动，激发乡村振兴人才的创造力和内在潜力，把乡村振兴人才培育成“创新型人才”。

弘扬工匠精神，让乡村振兴人才“干”起来。工匠精神是永不懈怠的攀登精神，打造一流的乡村振兴人才，就要培育“匠心”，提升“匠能”，铸造“匠魂”。各级党委要积极引导乡村振兴人才把钻研乡村振兴发展当作是自己最高的追求，通过举办“乡村振兴才艺大比拼”“我为乡村画蓝图”活动，提升乡村振兴人才的能力水平。要鼓励乡村振兴人才敢于攻坚克难，勇往直前，去啃农林牧和乡村旅游业发展中的“硬骨头”，为创造产业品牌而不懈努力，把乡村振兴人才培育成“实干型人才”。

传承技术技能，让乡村振兴人才“传”起来。“师者，传道授业解惑也”。据了解，当前，许多乡村实行“导师帮带制”，深入开展“师徒结对”、技艺传承、经验传授等活动，帮助乡村振兴人才迅速进入角色。各级党委要加强人才“选、育、用、管”，根据专业、经验、学历、职务等情况，健全“导师帮带”制度，通过开展“跟班学习”“上挂锻炼”“凤雏工程”“县校合作”等方式，进一步提升乡村振兴人才的综合素质能力，把乡村振兴人才培育成“战斗型人才”。

开辟致富通道，让乡村振兴人才“富”起来。铺起致富路，带强产业发展，是乡村振兴人才的重要职责。各级党委要鼓励乡村振兴人才带领群众创办村集体经济公司、发展特色产业等，带领群众脱贫致富奔小康。要结合实际情况，与时俱进，开展“乡村振兴人才 互联网”“我为村代言”“直播销货”等行动，通过微信、QQ、抖音、快手等平台，开辟群众增收致富的“快速通道”，把乡村振兴人才培育成“致富型人才”。

乡村振兴人才是巩固脱贫攻坚成效的宝贵资源，是带领群众脱贫致富的“领头雁”，各级党委要把人才建设摆在首要位置，为决战决胜脱贫攻坚提供坚强的有力保障。

(彭宇玲)

来源： 中新网吉林