最近，百事公司大中华区（简称“百事公司”）接连登上“2019年中国大学生喜爱雇主”和“2019最具吸引力雇主TOP100”两个重量级雇主榜单，以表彰百事公司在企业文化、注重创新、有特色的校园招聘、良好的雇主品牌传播、关注员工多元化发展，并且积极回馈社会等方面做出的贡献。
“中国大学生喜爱雇主”是由“前程无忧”（51Job）与“应届生求职网”（yingjiesheng）联合举办的评选，在大学生中享有广泛的认知。今年的评选活动通过对50所高校的5000多名应届毕业生的工作意愿、求职方向和雇主品牌的喜好进行调查，从参选的230家各行业的领军企业中，评选出了88家“中国大学生喜爱雇主”。百事公司凭借有特色的校园招聘、全面的职业发展计划、创新的企业文化及工作环境、良好的雇主品牌传播等方面的优异表现入选。这是百事公司首次参选并被评为“中国大学生喜爱雇主”。
此外， 百事公司在2019年6月还荣登全球人才战略公司优兴咨询（Universum）公布的“2019最具吸引力雇主TOP100”榜单。该权威评选旨在分享中国未来人才的职业诉求与偏好、了解其认可的最佳就业选择，同时帮助各企业更好地了解并吸引、招聘并留用顶尖人才。百事公司自2008年开始参评以来，已11年上榜。
对毕业生的关注和引进一直是百事公司重要的人才战略。2017年， “百事公司未来领袖实习生招募计划”正式启动 ，该计划是“1 1”方式的管培生人才快速培养机制，旨在招募新鲜血液构建未来商务团队人才库。学生加入百事公司后，会经历详实安排的各部门轮岗，“一年实习 一年管培”的培养路径，并且在个人专属导师的辅导下，接受考核，优秀者将提前收获管培生的转正聘书。2019年初，“百事创意中心” 在公司的上海总部办公室落成。其独创的内部创新文化及平台，秉承“百事创意不设限，创新舞台由你来定义”的理念，首次将艺术、科技与百事产品和文化相结合，吸引了大批高校生的关注。
百事公司是首批进入中国的跨国企业之一，进入中国已经长达38 年，不但在中国建立了成功的食品及饮料业务，同时积极投资于中国的发展进程，持续关注和支持中国的教育事业。2014年10月，百事公司向清华经管学院捐赠300万美元，支持该学院设立“讲席教授”项目，开设企业责任课程。2015年10月，百事公司向清华大学苏世民书院捐赠500万美元。两次的捐赠都用于支持培养负责任的下一代商业领袖，帮助广大毕业生逐步成为合格的职业经理人。
