论年底裸辞

裸辞一时爽，找工作堪比火葬场。任何决定都是要为此付出代价的！拿我自己举例来说：

我2018年6月份毕业，就直接拿着大学4年的东西直奔我的第一份新工作，在去的路上，兴奋和忐忑两种心境一直紧紧的缠绕着我，到了之后发现领导还不错，挺和蔼的，恨不得自己立马可以做出成绩来证明自己有多号，证明他们选人的目光很不错。工作差不多2个月，所有都已经步入正轨，却因为不给辅助的某位领导拿快递而被一只穿小鞋，各种OA发文里公开质疑我的能力，8月22日想立马离职，因人事的2位小姐姐跟我是一个同事的，便邀请我去人力资源部学习，一番交流之后我便打算留下来，给自己一个机会去认识行业，给企业一个机会去重新认识我和我的工作能力；

就这样，2019年的8月28日，我正式加入人力资源部，可是人力领导找我谈过话之后，接下来的几个月我就被放在岗位上，没有师傅带我，我每天上班就是看制度，看文件，然后去问他们忙碌的每一个人，我有什么可以需要帮忙的吗，得到的回答依然是不需要；记得很清楚的是有一次人力部门的会议，人力负责人把大家都全部召集在一起，因为所有的分公司总经理会回来开会，会议上所有人（包括来的和没来出差的）每个人的工作职责都列在PPT里，包括行政准备茶歇的事宜都全部写上去了，唯独没有我的，开完会之后我主动去找领导说明：我可以坐些什么啊？领导说你就帮忙准备会议桌吧，于是，我在开会的3天期间，跟他们一起出去采购水果、咖啡，搬桌子的时候我穿着一个高跟鞋跟一大帮老爷们一起搬桌子、挪椅子。。开完会之后我依然在岗位上没人理睬；

就这样日子过了大概1个多月，突然人力负责人给我安排了一个工作，让我收集32家分子公司的所有问题，然后将问题全部进行分类汇总，推动给各个部门（当时有9个部门-采购部、生产部、质管部、技术部、营销部、企划部、财务部、人力资源部和总裁办），收集了大概5千多条消息，我需要一条一条的去过，有些问题涉及到的布置一个部门，我去问他们部门的人，去咨询资深的老员工），最后领导对我的评价是：工作效率不高，还全部去问别人，我特么及时不懂毕业才会来公司学习，公司不是一般都是师带徒，等你学会之后再去独立做其他事情嘛，一凉把我晾了一个多月，直接丢给我一件事情，我去请教别人就说我专业知识不足，每个月写下月计划的时候我只能写一条计划就是：保质保量的完成领导及部门领导安排的事情。OK，部门9月份来了一个新员工（分公司调上来的，比我就晚10多天），10月份我们部门组织了聚餐说去庆祝新伙伴的假如，人力负责人举杯的时候说欢迎谁谁谁加入问，当时我站起来夹菜，却唯独把我忽略了，当时站起来的我何其难堪，之后我主动去找领导谈话，后来领导把我安排再培训处学习，我以为生活开始慢慢步入正轨，也开始去带校招班的学生，在慢慢的学习；

却不想在11月的时候，调入的那个培训经理提出离职，我带到一半的校招班波召唤回来接手资料，培训经理走后，我开始自己去组织社招班的培训、做他们的班主任，做他们的后勤，及时跟领导汇报工作，招聘培训经理的通知一直挂在朋友圈和各大招聘网站依旧没人，后来有一天我在各分公司手机社招培训的信息时，OA公告出来了，内部竞聘培训专员和培训经理，他们分公司的人事问我，你到底是什么岗位啊，我勉强的苦笑打出了那一排的字：我暂时暂代培训的培训的这个岗位（因为当时在小会议室是领导拉着我和培训经理说以后我就专职跟培训这个岗位）；当时的竞聘消息对我来说是五雷轰顶，我发誓我绝对不会去应聘的，所有人都劝我，说我是最合适的人选，只是要走一个这样的过程而已，OK，我投递了我的简历，准备了我的竞聘PPT，最后负责人没通过我的流程，我再也抑制不住，在竞聘的前一天下午去找负责人谈话；负责人在小会议室这样跟我说的：培训这个模块我现在实话跟你说：我不要女生，包括培训专员和培训经理，我都不要女生，但是明天的竞聘你还是去参加。我立马借口说身体不舒服便请假回家了，（后来我才知道她只是没同意我一个人的流程，当时我们部门另一个女生的竞聘流程批通过了）；

回家修整几天过后，依然抱着打不死的小强的心态再次回归工作状态，，没事的时候还跟着跑出去参加了几场宣讲会，在川农（雅安校区)的时候，我还自己上阵组织了好几场的无领导小组的面试，不懂的就跑去问他们那些有经验的，校招过后，我又回到了刚来部门的样子，只得去看看报表和以往自己做过的事情，18年的12月，按捺不住的我再一次去找了领导，这次就说让我定岗去学习员工关系，我19年1月正式接触员工关系岗位，开始正式接触并认识我的直接上级领导（员工关系经理），不再是越级等待部门负责人的安排…… 说实话，也确实学到了一些很多知识，工作也在慢慢的步入正轨，可是好景依然不长，不够折腾的人生不叫人生吧……

一直到今年的12月，是彻底的忍无可忍，压死了心中的最后一根稻草，需要找你做事的时候，天天好话跟你说尽，心情不好的时候随意骂你、侮辱你，刚开始我觉得她是我的领导，偶尔开开我的玩笑也无所谓可是你不能一直都这样暗箱操作吧，所有的事情能丢给我的全部丢给我，自己花一上午的时间算支付宝自己的女儿半年来每个月花费了多少钱，具体花销在哪一笔上；可以我找领导寻求帮助的时候让我自己去发挥死皮赖脸的一哭二闹三上吊的功能去找人家理论和贴着，自己却手把手的教别个模块的人填写预算的表格，每一项应该怎么去填写比较合适，领导会满意；在我连着每天加班到晚上10点多的那一个星期，某一天的周四下午4点多的时候，在办公室说了一句：“我的眼睛好痛啊”，我领导当晚没让我加班，说让我下班，然后自己加班把PPT和做出来了，把之前几天的心血全部舍弃没用，第二天当着分公司的人事和我们部门的几个人说我：专员一辈子就只是是专员，一点儿苦都吃不了，加会儿班就各种抱怨，我没用你的表格和PPT我自己照样做出来了，并且不比你做出来的差吧，再次重复了一遍：专员就是专员，没出息！我特么天天早上还没上班的时候就已经到办公室开始工作，别人都下班了我还在吃完饭回来继续加班；甚至其他时候我都可以不用加班，你自己差个数据，尽管只有几个人的数据筛选一下就出来了为啥非得要我留下来跟你一加班，你不能走我就不能走，什么个鬼逻辑，自己偷偷在领导面前挣表现，只要是部门领导没走，看到领导电脑没收，下班一定会回寝室给部门领导买喜欢的水果和鲜花，买领导喜欢吃的卤菜和猪蹄，给领导切好苹果，打好饭菜端在领导面前；因为换休或者休年假的事情，我直属领导甚至其他人都可以连着国庆休10天出国玩，可以回老家，我连着中秋休5天被领导和部门领导拒绝，说部门事情那么多，你这个月尽量不休假，结果过两天其他人就都休息了，我后来中秋还是回去了确是因为外婆在中秋的时候去世了才不得已放我假期，受到极致的不公平对待，甚至在一起出差时，因为自己想去玩给部门领导发信息没回复她时骂我跟着出来啥事都不能做，尽发一些花花草草的玩耍的照片，也不知道在半夜的时候发一些觉得自己出差很辛苦很累的朋友圈；你特么那么作你爸妈知道吗？可以随时把我推给他玩的比较好的模块的男生那里让我去帮忙，我去帮忙之后，就开始给我各种发微信说我忘本找不到自己的工作重心了，天天只知道出去玩，天知道那一刻我有多委屈，天知道因为这群傻逼领导我天天躲在被窝里哭了多少次，每次一反抗就说小心你这个月的绩效分数喔；于是，在12月做考勤的某一天，因为薪酬那边有个问题问了员工本人，员工那边跟之前我通知的时候有点不一样，我去请教了我的直属领导应该怎么做，并且记住了以后应该怎么做的注意事项，走流程的时候却被部门领导退回去了说考勤有问题，于是乎，我的直属领导二话不说就把所有责任推到了我的身上，并且还没上班的时候直接把自己跟领导截图的话发给我，我第二天早上吃完早饭回到办公室，我的直属领导一顿阴阳怪气的说：我给你发微信你看了吗，看到了为啥不回复呢，你这样不回复不说话是什么态度呢？你的解决方案是什么呢，沉默是代表啥意思呢？一连串的提问在大清早还未上班的办公室中响起；我特么心里想是你昨天刚教我怎么做的，我是在你的授意下进行这样操作的啊，有问题全往我头上扣屎盆子；那最后一根稻草被直接压死，委屈的犹如洪水，根本挡不住心里的憋屈，立马口头蹦跶出一句话：领导，我没啥解决办法，反正我今天就要离职了，她一脸震惊的找我去小会议室谈话：刚开始问我原因：说有什么委屈都可以说出来，是不是我之前的语言有点过于偏激什么的，说我这个人就这样的脾气巴拉巴拉的，眼泪还是止不住的往下流，却不愿再去回忆这些事情，最后只是淡淡的说了一句：没有。领导对我很好，只是自己不想做了，找了很多的理由给自己开脱；于是乎，我直属领导的脸色瞬间换上了一个色调：说我不负责任，以后要是想去其他的公司的话对你上家公司的备调你是很危险的，你自己注意影响吧。而且90多页PPT，你只做到了一般就甩给我，你是故意整我的是吧。怎么会有你如此不负责任的人，早知道之前就不该让你调入人力资源部，刚进来那个时候看来就没有责任心。我当时特么的心里一万个草泥马，我进人力资源部你也刚来公司不久吧，连你也没有得到部门领导多高的重视吧，我来人力资源部跟你是没有多大的关系的吧。我特么就是故意整你，简直是太好笑了，党领导当成您这样的还真是牛掰（当然这些吐槽肯定只是在心里这样说而已，都要决定走了都没啥继续说的了，）。她回复说那你走吧，不用等到周一吧，你现在就可以走了（当天是周四）。我们俩的谈话也就这样不欢而散。

我还是给部门领导发了个信息，下午的时候部门领导找我走个过程的谈话，我话都还没说完，她就说我尊重你的决定，并让我先待一段实习生再走，我说可以。然后我说我周五和周六要调休一下（我还有年假和事假），结果等到周六的时候，那天公司开运动会，我一个要离职的人员也不好去参加，我就早早的出门了，在出门前的7点多我的直属领导给我发信息说：我跑的比较辛苦，让我周六就办离职手续，我心里在想，我一直就住在公司，哪里来的跑的比较辛苦，但是我还是礼貌的回复了：首先，周六是公司的运动会，其次我周六是属于正常换休的，而且我现在也不在公司，外出有事，部门领导也让我下周先带一下实习生；结果我的领导回复我说：你来办手续没关系，部门领导那我回去说的。我还是跟部门领导征询了一下：部门领导说你就听你直属领导的吧，周一可以直接过来办理手续。下周实习生不会来（可是招聘那边明确给我说已经找到一个小妹妹下周就来入职）。我回答好：周一我立马开始搬家，办理离职手续，还是想让自己离职的稍微体面一点。结果周一的时候办理离职手续又被部门领导卡住不给我签字，我求着让她给我签字，说时间来不及，给我搬家的车来了也不给我签，我特么最后拿到离职证明走出大门的那一刻，我长舒了一口气，拉黑删除了我最讨厌的几个人，退出了所有的跟公司相关的群信息。那一刻，心中很是舒服！去特么的人渣。

离职的那几天很爽。但是过后，也面临很多现实问题：钱和工作，不想这么灰溜溜的回家，一直在投递简历，每天不是在面试就是在面试的路上，但是对于毕业1年，不是应届毕业生也没有很多的工作经验，找工作真的是难如登天啊。

有时候会想是不是自己再多忍耐一下，至少12月做完，这样的话至少有12月的工资和年终奖，是不是做到春节回家，直接不来要好一点各种不确定性开始充斥着我：一边心里的我说：那么渣渣的公司我才不要待下去，浪费自己，每天都在自我否定，是不是自己真的有那么差劲，天天被骂；另一个自己说在金钱的面前没有什么自尊的，忍一忍就过去了；相互打架，不相上下。

裸辞之后的那一刻其实是很舒爽的，后续的问题也会源源不断的，只愿生活善待每一个人！感恩2019，2020加油,不辜负自己！

人生起起伏伏