2018-11-27 08:33 | 义乌商报
参评人员在现场创作
11月22日上午，一年一度的工艺美术系列中级职称评审工作在义乌工业设计中心举行。和往年不同的是，今年根据不同职业属性和岗位特点，以反映专业水平、能力贡献、岗位履职绩效为重点，首次采用面试答辩、现场操作、业绩展示等评价方式。
据了解，此次共有10位人员进行工艺美术系列中级职称申报，涉及木雕、剪纸、古琴设计、银器制作、铜雕等类别。其中，木雕、剪纸等类别的申报人现场进行作品制作和展示，相关评审工作人员则在一旁观看。
技能宝贵不唯学历
“相对于填表格、写总结，这些从事工艺美术的人才更擅长实际创作。”市人社局职称科负责人表示，这是义乌职称改革中的一次探索，在立足行业特点的同时，充分发挥工艺美术行业人才的特长优势，积极发现和培育一批优秀技能人才。
为吸引和鼓励更多行业人才创业创新，提升发展空间，义乌从2013年开始探索工艺美术职称评价工作。经过几年的探索，相关的评价元素也在不断完善和变化着。比如评价标准，一方面，突破学历的限制，只要你有能力，门槛降低到初中学历；另一方面，重视实操业绩，那些得到业内广泛认可的人才，经省市级工艺美术大师推荐后，也可参评。评价方式也从最初单一的书面审查，历经“书面审查 作品静态展示”阶段，再发展到现今的“现场面试 动态展示”，呈多元化之势，更接地气。为了使真正有才的人脱颖而出，职能部门除了在评价标准和评价方式上努力外，还一直坚持好中选优的原则，在评价通过率控制等方面严格把关。
相关统计数据表明，自义乌市工艺美术系列中级职称评审委员会成立以来，共有55人通过中初级评审，其中，助理工艺美术师53人，工艺美术师2人。期间，2人获得高级工艺美术师职称，3人获省级工艺美术大师称号，省级工艺美术大师万少君入选浙江省“万人计划”。
义乌职称改革正当时
初级、中级、副高、正高……小小一本证上的职称，不是简单的“代号”，而是衡量一个人专业技术水平的标准，更与个人收入、福利等直接挂钩。但唯学历、唯资历、唯论文等现象却让很多人的职称晋升之路走得异常艰难。
从今年开始，这些将有望得到改观。今年6月份，市人社局印发了《关于做好2018年度职称改革工作的通知》。从内容来看，主要涉及评审服务、资格、权限和评价方式、标准以及事业单位专技人员的聘任等六大方面的改革。
据了解，这些改革中，有不少是涉及工艺美术行业的。比如，逐步完善细化评价标准，在工艺美术系列等3个系列中率先开展，细化申报条件和业绩要求，让专业技术人才直观的判断自己是否符合申报条件；工艺美术系列允许特别优秀人才直接破格申报中级职称等。
“改革后的评价方式遵循职业属性和岗位特点，不仅让真正有才的人能快速科学地被评价认可，也让那些只会写材料、做资料的人重新定位自己。”人社局相关负责人表示，当前，从省里到地方都在积极推进职称改革，这是符合时代潮流和人才期盼的惠民便民举措。改革目的只有一个，就是不拘一格评人才，不拘一格用人才，让专业技术人员轻装上阵、施展才华，在实现自我价值的同时，为义乌乃至浙江的高质量发展注入智慧和力量。
需要提醒的是，从今年起，职称证书全面实施电子证书管理，不再发放纸质证书，取得职称人员可登录人才信息管理服务系统下载打印。
（原标题《以能力和业绩论英雄——义乌工艺美术职称评审工作侧记》，原作者林晓燕。编辑童晓）
