公司准备组织业务培训了，本次培训的主讲人是季度业务的冠军。该消息在微信群里发布，所有同事都欢呼雀跃，大家对她的分享期待已久，于是拿出最好的本子和笔，准备好好学习一番。
在飞驰的高铁上，我看着这个消息思考了一下，还是下决心拿一瓢冷水浇下去：“我钦佩大家的奉献和学习精神，课堂学习对每个人肯定不可或缺，不学习的人肯定没有前途，因为不学习就会无知，无知就会犯错，甚至走向荒唐。但是，对于本事的获得，学习知识只占10%，另外90%是学习之后的训练，毕竟所有的技能都是训练出来的！”
我给同事们发以上的信息，并不是为了打击，实在是看到过很多“知识过剩”但无所作为的人。他们一般都很蹉跎，且埋怨和苦恼不少。
成果都是基于行动，行动必须包含有效的技能，否则就是瞎干。反过来讲，瞎干就不会有好的结果。
我为了能够当众演讲，学习基本演讲知识之后，每天晚上把自己关在书房里，拿着个矿泉水瓶子当话筒，练习了几十天，终于有机会登上了几十人的讲台，之后是几百人的讲台。为什么这样做，因为我深知，对于职场人士，知道什么并不那么值钱，能做到什么才是关键。要做到，行动是基础，关键是技能。
见到客户要握手，要递名片，要充当介绍人，在台上要鞠躬，对人说话要清清楚楚，还要举止得体优雅有风度，这些是职场人士的基本要求，背后的含义又是什么？是技能的训练！
找个人练习握手50次，从兜里拿出名片夹再掏出名片送出去要练习100次，对着镜子鞠躬练习100次，摆脱说话的学生腔要练习发声50个小时，站姿手势练习100次…这不是知道不知道，而是练习不练习一一这是优秀与否的重要分水岭。
所以，一两技能=十吨知道！
要想出类拔萃，还是先通过学习知道什么是正确的样子，然后通过大量的技能练习做出正确的样子。想成才，请尊重这个基本规律。
这就是职场成功之道。
原创不易，如果有收获，记得点赞转发，也可以关注我们哦！
注：文章为原创，版权归大企·北京影响力所有。
大企·北京影响力总部设于北京，目前在北京、上海、山东、河南等地设有直属分公司，从事培训行业18年，是国内较早进行职业经理人、商业领袖进行培训的机构，项目包含但不限于团队打造、职业素养、中高层培养、经理人培训、企业内训、股权咨询、任职资格咨询等。经过18年的发展，目前业务涉及培训、咨询、金服、法律等版块，欢迎咨询。
网址：www.bjyxl.com
