创业之路——996工作制解决你所有问题（六）

说到996工作制说到工作，不得不说说我们这批人——70后不知道，90后不谈，单说80后。

我们这批人，已经集体跨过了30岁。而立之年啊，有多少人成功了？有多少人立起来了？现在企业或者事业单位中，有多少30出头的人成为中流砥柱？

对，很多人的工作已经成为企业或者事业单位的中流砥柱，但是薪资呢？待遇呢？职位呢？恐怕也就是个主管或者经理，连总监都很少吧。大部分人还都在底层活着。这是乐观的，又有多少80后失业，找不到工作，被迫创业的（例如：我）。公司利用完你的价值之后，一脚把你踹开。用到你的时候如众星捧月，抛弃你的时候，连招呼都不打。

公司需要新鲜血液，需要能拼命加班的，而80后基本上已经成家、有娃。一边想着我要拼命挣奶粉钱，一边想着如何把工作做好，把价值做到最大化，不被新来的员工超越。

但是我们忽略了一点：我们不再是年轻人，身体已经跟不上加班熬夜和吃垃圾食品。而年轻人就是比我们有优势。他们上班干不完的活，下班可以接着干，而我们会想着上班把事情做完，下班买菜做饭，回家带娃，计算房贷，打扫卫生，换尿不湿，开家长会，辅导作业，照顾老人……生活的重担，压得我们无力喘息，只能负重前行。

对于996工作制，于我本身而言，我是支持的，因为作为一个创业者来说，每天都是在工作，生活中有事可以随时过去处理，方便了很多，而对于员工来说，会觉得极大的限制住了自己的时间，本来6点能做完的事，为何非要拖到9点下班？

上个月，我拜访一家公司，他们已经施行887工作时间一年有余：早8点到晚8点，每周调休一天（调休没有全勤奖，一月不休一天有全勤奖），有事没事你都要在办公室坐着。其实，每天的工作，基本上5点钟就能做完，但是一旦忙起来，会临时安排事情，为了更好的服务客户，公司选择加长员工的时间。而我在公司里呆了一周发现，大部分人工作时间是这样的：

8:00，打卡

8:00-8:30，吹牛，吃早饭；

9:00-9:30，开早会；

9：30-012:00，工作（对着电脑、手机，哪怕没事你都要对着电脑）；

12:00-14:00，午休；

14:00-17:00，假装忙（对着电脑、手机，哪怕没事你都要对着电脑）；

17:00-20:00，等回家，看手机

这种工作就是，一旦公司有事了，你随时出去，但是你没事的时候，员工也无所事事。

其实，这种工作方式，我不知道好或者不好，但是对于我来说，这是极大的浪费时间。浪费员工的时间，发挥不了员工的价值，而且极大的浪费了人力物力。

现在我是创业者，996工作制对于我来说都太少，我恨不得每天除了睡觉时间都在工作。吃饭我都觉得浪费，之前上班都是下楼去饭馆吃饭，现在基本都是外卖，因为在等待的期间我可以工作。每天晚上回家，等宝宝睡了，第一反应是继续看书，总结今天的工作，计划明天的内容。最近一直在思考一个问题：开个什么样的24小时店更适合我？

这就是创业者的心态。

对于刚毕业的同学们来说，我干活，你给我钱，最好别管我的工作时间，活干完就行了。996完全是天方夜谭。

而对于80后这一批，哪怕领导比自己小很多，哪怕领导没能力，哪怕997工作制，只要你给我钱给够了，我绝对会勤勤恳恳的工作，因为房贷车贷的压力太大，社会给不了什么帮助，我必须通过钱来争取。

所以很多新人可以肆无忌惮的排斥有家庭的人，因为他们有家，他们不敢辞职。

这个社会，给我们造成的压力太大了，不敢买房，不敢结婚，不敢生娃，不敢生病，不敢辞职……每天背负着房贷车贷，背负着房租水电，背负着借贷还款。只要你睁开眼，满屏的都是教你如何花钱的广告，一成首付弹个车；XX园给你一个家；不要998，只要88；要买现在买，老了以后再买没有意义了……是啊，我也想现在就买，但是钱从哪里来？

借贷，网贷，校园贷，偷抢扒拿？……

当然了，996工作制有一个好处——会让你忙的忘记去消费，这也可能是唯一的好处了吧。

对于已经施行的996工作制，我只想劝一部分人：

安心的过即将迎来的996工作制吧，至少，你还有利用价值，至少，能让你活着。