工作太难不知从何下手?原来还能这么解!#高效学习方法

工作太难不知从何下手?原来还能这么解!#高效学习方法

首页模拟经营打工高手更新时间:2024-10-29

遇到高难度工作,高手是怎么解决的?

大厂P9产品总监。

任何一个大的复杂问题都能拆成很多小的问题,一个个解决,小的问题解决完了再组装起来不就大的吗?我不觉得有我的能力,不可能胜任的事情存在。无非是说他没有一套拆解问题和解决问题的方法论,没有学习能力,不知道怎么去求助。比如说请别人帮助。

他这三个东西都不知道,导致他只是一种叫兵来将挡水来土淹型的接活做事法。就导致说他一旦陷入到困境的时候就困境了,愚公连山都能移。你说是因为愚公能力强吗?愚公就是个农民,他又不是神,他凭什么移山?这个从小学的典故里面到底学了啥?

实际上是愚公要移那个山,是因为其实绕路也能走,但是绕路可能很远,会要花很多时间,所以如果直接走直线距离最短,可以造福苍生,造福后代。所以他这一辈子只挖了一部分。但是他们家祖训和祖传的就是每一代人都要挖一点,然后好几代人以后终于把这个山挖通了,这个路就成了,然后就节省了。

后面很多人的时间就这么回事。他不是只是在讲一个坚持,而是讲一个逻辑,就是说如果绕路有多远,性价比如何,所以我们是不是可以选择更近的路径?而且我在选择更近的路径的时候,我问你既然他没有把那个山挖通,但是他们平常又需要翻过那个山才能比如说做生意或者干什么?那么实际上是不是他们也在翻山?

这个故事里面没讲,他们没挖山的时候在干什么?没挖山的时候就在翻山,因为他们总得过去,明白了吗?所以这是这个世界的现状。所以说,当我们要解决一个问题的同时,别的路径也要走。

我解决这个问题可能不是一蹴而就的,我要分阶段,要拆解目标,要搞清楚我的资源。比如说我需要铁锹挖,还是镰头挖,还是靠手挖?你觉得靠手挖能行吗?那我要找点东西,我找点东西,我到哪找?自己打造,还是找别人借,还是买东西不就慢慢的就把事情的脉络拆解出来了吗?

为什么你看待东西混沌的东西不能把它拆出来,是什么意思?任何大的复杂问题都能拆成很多小的问题,一个个解决。小的问题解决完了再组装起来不就大了吗?摩托车是上来直接铸造造型是吧?八路,一个摩托车出去了是吗?它不是一个零件一个零件做的吗?这不是基本原理的问题吗?

所以你的问题在哪?你的问题是什么?我不知道我的能力边界吗?你的能力是把一个摩托车直接蹬出去吗?你要到这个水平才能接活是吗?不是的,都不是从那么小工干起的。所以你如果接了个摩托车活,你之前不知道摩托车活有这么复杂,我接受对吧?大家都明白,那么我要去拆它对不对?

·第一、复制一个摩托车出来。我发现,拆分它的时候就发现零件特别多,那我就先跟我的老板沟通说拆解需要多长时间,有多少零件?

·第二、有一种方法是什么?你别自己蹲在那拆,去买一本摩托车机械原理,那里面已经有零件的列表了,照着弄就好了。或者说你找一个前辈,一个汽修工,一个摩托车工人,他特别懂的。你不太懂的跟他聊,你说"这个东西"大概是哪几个部分?"发动机一部分,"操纵一部分",轮子一部分,你先拆成三个部分,然后再分别评估,这每个部分大概是可以拆成几个部分,然后我大概从哪些开始做?

然后如果评估完了以后,因为我们做技术开发的同学们都知道有一个叫评估,评估了以后才是真正的开发,所以拆解和评估了以后,你去找你的老板聊“你说”不好意思","我一开始的时候","以为这个东西","它是我想象的那样","就是一体成形"。就直接啪。

但是后来我拆解完了以后发现,我肯定要啪个20多次、30多次才行,我只能完成一次的趴,不能完成30次的。如果我要30次。

第一方面我能力不够,我需要一些时间学习和了解,或者说我需要别人支持。所以我跟老板沟通你怕什么?因为这样就显得我好像能力不够,别的人都能徒手造拖拉机,但是我就不能徒手造拖拉机。所以我能力差,你能把一个拖拉机拆出来把图纸搞清楚,并且知道自己从哪开始,哪怕你比别人徒手造拖拉机的人弱一点。

我也不觉得你能力不行,我觉得只是经验不够,但是你自己对自己判断叫能力不行。你是能力不行吗?确实,好像也确实能力不行。就是拆解能力不行,理解能力不行,学习能力不行你啥都不行,你怎么上班?除非你把开发时间全部拖完了,最后交付的时候你交付不了,你再跟老板说那完球了,所以评估很重要。

所以你接了不代表你开始做了,你接了只是说我愿意试试,然后就评估。评估完以后,你说我能力不够,我需要人指导,支持,帮助,必要资源,或者说必要时间,或者怎么样子都可以。

老板不是不能跟你聊,老板可以聊。聊完以后只是说你要有说服他的能力。说服他的能力是要有必要性和物理性,和跟他有关的东西上说服他,而不是说老板我觉得我不会,我能力不行,或者说老板我觉得你们太无聊了,非要这样硬拍时间我搞不定,你这宣泄情绪有啥用?老板会跟你玩这个吗?老板会说你是不是意愿问题,你当时接他干嘛?你接了,然后你现在意愿有问题,你这个人行不行,不行就换了,那人就没了。

离职了,离职完以后,这个人就说老板是小可爱,老板就说"这员工小可爱",两个人互相相看两厌是不是就是这么回事?

因为你不知道如何跟别人对话,不知道如何做事,不知道怎么拆解问题,你对自己好像有认知。其实没认知,然后你又会抱怨外人,要不然就抱怨自己说"我为什么我能力这么差",emo,要不然就抱怨别人说"为什么他们不教我","倒排的东西给我",你就会一直会这样。但是这个世界不是这样的,这个现实你拆解、了解沟通以后,你可以交流,交流才是真正的武器,没问题。

你要是知道怎么交流,你可以解决很多的问题的,这个世界很多的问题都能解决。为什么就不会沟通?为什么就非要在那里自己胡思乱想?对吧?

每周一、二、三,20:00直播。

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