1.权力高度集中:在家长制管理下，组织权力不进行划分，重大决策和问题的裁决权集中于最高领导者手中。这意味着整个组织的活动完全由最高领导者的个人意志支配，权力高度集中于个人之中。
2.高度控制和监管:家长制管理方式下，父母对孩子的行为和学习进行高度的控制和监管。他们会制定明确的规则和要求，并对孩子的执行情况进行严密的监督。家长常常会通过检查作业、考试成绩、社交活动等方面来评估孩子的表现，并对其进行相应的奖惩措施。
3.父母的期望高:在家长制管理方式下，父母对孩子的期望较高。他们往往希望孩子能够成为社会的栋梁之才，为此会给予孩子很大的压力和期望。父母通常会对孩子的学习成绩、兴趣爱好等方面有较高的要求，并鼓励孩子在各个方面都能够表现出色。
4.传统价值观的传承:家长制管理方式中，父母通常会传承一些传统的价值观念。他们注重孩子的道德教育、家庭观念和社交礼仪等方面的培养，希望孩子能够继承和发扬传统文化，并以此为指导，成为有责任感和道德观念的人。
尽管家长制管理方式在一定程度上有利于孩子的成长和发展，但也存在一些问题和不足。例如，权力过于集中可能导致组织活动效率降低，缺乏稳定的正式结构和责任分工。此外，过高的控制和监管可能限制孩子的自主性和独立性。因此，在实施家长制管理方式时，需要平衡权力和自主发展的关系，注重培养孩子的自我管理能力和创造力。
