据说，《杜拉拉升职记》 至今仍被奉为新人小白入职的第一本书， 观看了《杜拉拉升职记》这部电影后，我领会到了几条职场法则。
-一、抓住机会， 勇于承担责任
剧中的玫瑰不爽自己工作多年却无法升职的事情与领导闹矛盾，再加上装修项目的预算直接从七百万砍到五百万，没有人愿意接手这个烂摊子，但是杜拉拉在会上勇于提出自己的想法，接手了这个项目。在我看来这是勇于表现自己，抓住机会。
有很多，人默默无闻在自己的岗位上做了一辈子，直无法住上爬，要么能力不够，要么没有抓住机遇，遇3平手的任务， 总是低头沉默，永远只会说这里不对那里不对，却从未动手将错误改正。表现自己本身没有错，当然前提是要拥有足够的业务能力。若没有过硬的业务能力，而去表现自己，终究是挑梁小丑。
杜拉在装修项目的时候，销售部不肯合作，与搬家公司产生争吵，销售部是公司的金牌部门，任何人都不敢得罪。杜拉拉知道如果她一旦因为这个忍让销售部，那她的工作将无法完成。没有一帆风顺的工作，遇到难题，要前进，要去攻坚。拉拉果决有魄力解决了这件事情，“如果你们不合作那么后果自负”。我们需要不断的去提高业务能力，提高知识储备，才能更加从容的面对工作中迎来的挑战。
二、与领导保持步调一致
我想很多人也都会被上司骂过吧，我们经常能听到老板气不打一处来地说:“我每天干着职员的活儿，要你们有什么用! "杜拉拉刚在玫瑰手下做事的时候，常常无法理解玫瑰的思路而被批评，但是杜拉拉没有气馁，反而觉得玫瑰能力很强。人在职场上，不可能一直跟随同一个上司，当上司变更，要改变自己，提升自己，才能使自己适应上司需求。上司交代下来一 个任务，很多人就开始着手做，但是我们需要先思考一个问题:这个工作任务的意义是什么，上司需要我达到什么样的目的呢? 围绕中心点才能开展工作，否则容易偏离工作目的。与上司保持步调一致， 才能配合默契，提高效率，完成任务。
三丶追求自己的职业理想
不想当将军的兵不是好兵。每一位职场新人在刚进职场的时候都拥有职业理想，都想以后在职场上干出一番事业。但是往往会因为工作挫折、人际交往等问题渐渐磨平棱角且己忘记当初刚入职场的雄心壮志，每天只想安安稳稳待到下班领个工资就走人，变成行尸走肉打工人。拉拉从行政助理到销售部秘书，明面上是升职，但是HR的发展空间始终比秘书要大一些， 尽管拉拉升职当了秘书之后，她依1日有自己的职业追求，自学HR课程，追求进步，在公司内聘上表现自己.保持热爱，忠于自己，有目标，有激情。
看完这部电影后，不知大家有何看法? 2021已经过去，2022却已到来， 在新的一年里你们又有什么工作目标呢。
