有的部门助理是签的第三方合同，也就是第三方员工，她们自己心里很介意，感觉是后娘养的，福利待遇和正式员工也会稍微有些不一样。
有的工作一段时间后，部门领导会想办法帮她转为正式员工。
我个人觉得如果你自己很介意，那你找工作的时候就排除掉这个。但有的你也不能全都要，如果能力不是特别强，尤其在裸辞没工作的情况下，比如工资高，但是第三方，但是你又没其他机会，那你还是要说服自己，因为没有事事是完美的。
因为我自己都是正式合同，如果我站在旁观者角度去看第三方员工简历，我个人觉得是没什么的。比如你的公司是大公司，但你是第三方，我如果作为HR不会特别介意，因为虽然title不是，但你确实这几年是实打实的base在这家公司的。
哦对了，有的办事处好像是无法签合同的，这个你们要注意。 总之呢，特别介意那就不要去，去了就不要后悔，看工作要抓重点，抓大方向，因为完美的工作几乎这世上没有了[偷笑]
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